Юлия
01.12.2017, 12:17
Работодатель подделал подписи в приказе об увольнении без выдачи трудовой книжки - что делать?
Читать ответы (6)
Заведующая садиком подделала подпись за воспитателя и уволила задним числом, пока воспитатель был на больничном, в то время ребенку воспитателя еще не было 3- лет. Сняла с льготной очереди в детский сад (я была как работник), потом восстановила. Это было в ноябре 2013 года. И зав. пригрозила уволить по 33 статье. (заведующая потом восстановила воспитателя, хотя воспитатель опять нигде не расписывался) Вопрос какое наказание должна понести заведующая за подделку подписи при увольнении в приказе, также в заявлении о согласии на перевод на другую должность, незаконное увольнение и каков срок исковой давности? г. Красноярск.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация