Альтернативные варианты для сотрудницы с детьми - руководство предлагает изменение графика или увольнение по собственному желанию. Что правомерно?

• г. Новозыбков

Я работаю в организации с 2010 года с 9-17:00 6 месяцев до декрета и месяц после выхода из отпуска по уходу до трех лет (у меня двое маленьких детей одному 5 другому 3 года). директор предложил мне перейти на другое место работы с графиком каждый день до 19:00 (у меня нет возможности выйти на эту работу т.к детей надо забирать в садике до 18:00. работодатель в курсе) альтернативное решение руководства для меня увольнение по собственному желанию, т.к у него производственная необходимость перевести меня на предложенную должность. Правомерны ли действия руководства? Ответ требуется предоставить через 2 дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действий - не было, судя по тексту. Перевода, равно как и упомянутого увольнения - без Вашего согласия быть не может.

Спросить

Новозыбков - онлайн услуги юристов