Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основные принципы составления штатного расписания и источники для определения должностей и специальностей сотрудников

14.09.2006, 10:05
• г. Москва

Для нашего предприятия мне необходимо составить штатное расписание работников нашего предприятия (включая руководство, специалистов и рабочих). На основании какого нормативного документа, действующего в настоящий момент, я могу составить наше штатное расписание. Меня конкретно интересует следующий вопрос: где найти точные формулировки должностей с пояснениями о видах конкретных специальностей, для дальнейшего занесения сведений в личные дела сотрудников и в новые трудовые договоры. С уважением, Анискин Максим.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Формы штатного расписания и должностных инструкций рекомендуются в любой книге по делопроизводству, в т.ч. В.И. Андреева "Делопроизводство", издание 7, 2000. Название профессий рабочих и должностей служащих приводятся в организациях любой формы собственности в соответствие "Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94" с дополнениями.

На сегодняшний день в России существуют как большие организации с численностью персонала свыше 500 человек, так и малые предприятия, численность которых не превышает 50 сотрудников. Есть также предприниматели без образования юридического лица, у которых работают наемные работники. Поскольку в большинстве малых предприятий и у индивидуальных предпринимателей нет ни отделов кадров, ни отделов организации и оплаты труда, то составлением штатного расписания занимаются сотрудники бухгалтерии, руководители или сами предприниматели. В средних предприятиях (от 100 человек), как правило, присутствует отдел кадров или служба персонала и, соответственно, функции составления и внесения изменений в штатное расписание передаются им (но нередки случаи, когда составлением и изменением штатного расписания опять же занимаются сотрудники бухгалтерии).www.kapr.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги