Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
У меня двое несовершеннолетних детей (8 лет и 1.5 года). Мой работодатель отказывает мне в отпуске в летнее время, если меня никто не будет заменять. А заменить меня некому, я единственный финансист в организации. В графике отпусков меня нет, график отпусков составлялся без меня, на тот момент я еще не работала. Правомерны ли действия работодателя?
Если Вашего отпуска в графике нет, то отпуск предоставляется по соглашению с работодателем. Преимущества для предоставления отпуска в желаемое время не имеете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация