Задержка зарплаты и проблемы с увольнением - как выйти из кризисной ситуации в компании?

Question

Работаю в компании более года. Все это время задерживали зарплату на 2-4 месяца, сейчас еще за декабрь не полностью рассчитались. Я топ менеджер, пригласили меня развивать венчурный Российско-Украинский проект, который сейчас закрылся в связи с известными событиями. В настоящее время собственник не хочет увольнять меня по согласованию сторон с соответствующими выплатами, и заставляет выполнять работу не соответствующую моей квалификации, либо: «Увольняйся по собственному». Компания уже несколько лет находиться в кризисе, и не в состоянии прокормить весь штат сотрудников, заключенных договоров в лучшем случаи хватит только на выплату зарплаты половине сотрудникам, необходимо сокращение штата. Более того, помимо задержки зарплаты, за время работы мне не начислили порядка 300 т.р., мол, тяжелое положение, выйдем из кризиса все вернем и т.д. Работать в данной компании желание больше нет. Подскажите, пожалуйста, оптимальный вариант увольнения из этой компании, последовательность действий? Возможно ли получить какие то дополнительные выплаты кроме долга по зарплате? Спасибо.

Стюф Вероника Григорьевна · Answer

пишите заявление по собственному желанию, в нем укажите долг по заработной плате и компенсацию за отпуск. Заявление в двух экз. на одном из которых необходимо будет поставить вх.Работодателя в отдел кадров у секретаря о том что они получили. Ждете 2 недели, если ничего не оплачивают, пусть пишут отказ в выплате, если не напишут, то обратитесь в Комитет по труду по месту нахождения организации с заявлением по факту невыплаты заработной платы и и.п. И последняя стадия суд, в котором можно будет взыскать моральный вред. Удачи. Если что звоните, помогу.

Задержка зарплаты и проблемы с увольнением - как выйти из кризисной ситуации в компании?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?

Нас вызвал генеральный директор и сказал, что через 2 дня нас будут увольнять по сокращению штата.

Компенсация при массовом сокращении штата - выбор между соглашением сторон и статьей сокращения

Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу

Вынужденные обязанности и уменьшение зарплаты - Как я борюсь за свои права в компании

Непростая ситуация - отсутствие трудового договора, изменение собственника и условий работы. Как поступить?

Предоставление работы при отстранении по состоянию здоровья

Как получить пособия при сокращении штата и как обратиться в трудовую инспекцию без документов о сокращении

Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого

Как действовать, если работаешь в седьмом континенте с огромными долгами, задержками зарплаты и угрозой ее отсутствия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59