Задержка зарплаты и отсутствие рабочих мест - Как сохранить работу и защитить свои права в Частном Охранном Предприятии?
Работаю в Частном Охранном Предприятии. Не выплачивают зарплату три месяца. Последний месяц не предоставляют рабочих мест всему коллективу, в виду того что объект где мы работали в наших услугах больше не нуждается. Работодатель в устной форме вынуждает всех увольняться по собственному желанию. Мы считаем что в данной ситуации нас должны уволить по сокращению штатов, о чем составили жалобу в прокуратуру. Но так как разбирательство будет идти не менее месяца, а работать мне необходимо, имею ли я какое нибудь законное право не увольняясь с данной работе, работать в другом месте? Могу ли я в данной ситуации забрать свою трудовую книжку либо устроиться на новое место по другой трудовой книжке?
иметь 2 трудовые книжки законом запрещено
обратитесь так же в трудовую инспекцию
вы можете устроится и работать по гражданско-правовому договору, а как разрешится вопрос, то сделаете запись в трудовую книжку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация