Проблемы с выплатой зарплаты и премии - как действовать в данной ситуации?
В июле 2013 года я устроилась на работу в ООО фотографом-продавцом. При собеседовании были обговорены условия: заработная плата от 14000 рублей (44 р\час + 7 %), если сумма заработной платы будет меньше 14000, то я буду получать премию в размере 2000 рублей, испытательный срок 4 месяца, затем официальное трудоустройство. Итог - меня не трудоустроили, моя заработная плата составляет 8000-10000 рублей, премия не выплачивается с сентября 2013 года и каждый месяц мне говорят, что скоро все выплатят. Заработную плату я получаю позже (примерно через 10 дней после срока указанного в договоре, иногда позже). О том, что мне нужна премия за последние месяцы к 20 апреля (запланированные личные расходы)-предупредила еще в январе 2014 года. На данный момент зарплату за март мне выплатили не полностью (задержка уже 8 дней), доход с торговой точки на которой я работаю в среднем 18000-20000 тыс. в месяц, из этих денег мой работодатель платит за аренду (5500) и забирает деньги на текущие расходы (по его словам) все остальное выплачивает мне с большой задержкой. Сегодня в телефонном разговоре мне было сказано, что денег нет и поэтому свою заработную плату я получу в рассрочку, но учитывая доходы торговой точки (я веду все записи доходов) я получу ее не раньше чем через 2-3 месяца, и это не учитывая премию. Я уже написала заявление об увольнении по собственному желанию с 1 мая, но хочу отозвать его и уволиться раньше. Скажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации и каков должен быть порядок моих действий? Спасибо.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. В суде взыщите с работодателя помимо прочего еще и компенсацию морального вреда. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Вопрос по выплате премии при увольнении после полного отработанного месяца
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
