Поддельный больничный лист / Трудовое право

Заведено дело по факту предоставления поддельного больничного листа. В воскресенье иду к дознавателю, ас 9 го по 25 е мая должна лететь в отпуск за границу. Дознаватель говорит что подписка о невыезде у меня будет, но выехать я могу и что мы напишем заявление в суд с просьбой не назначать на эти даты заседание. Больше всего меня интересует выпустят ли меня в аэропорту ведь формально я буду под подпиской?

Такая ситуация. Вот купила по интернету больничный лист он оказался фальсифицированным. Вызвали в полицию написала объяснительную. Написала что вызывала врача потом сходила получила в поликлинике она частная. Они сделали запрос но оказалось что такого врача не существует и мой больничный поддельный. Опять звонят и вызывают на допрос. И чтобы я показала кабинет этого врача. Что делать то ехать или нет?

Ситуация такова: почти год назад меня уволили с работы за поддельный больничный лист, оформив по соглашению сторон. При попытке устроиться на другую работу, СБ дала отказ. Я боюсь, что прошлый работодатель мог подать заявление в полицию, хотя никаких уведомлений по этому поводу не было. Скажите, как можно узнать, подано ли на меня заявление в полицию или нет? Как-то обратиться в СБ прошлого работодателя? Или к своему участковому? Спасибо заранее!

Работник (одинокая мать воспитывает ребенка до 14 лет, имеет допуск к секретам) в 2011 году представила поддельный больничный лист, который приняли (не зная что он липовый) и оплатили. В 2012 г. работает внутренний аудит и выявляет этот факт). Делаем запрос в МУ по этому больничному и получаем ответ с подтверждением, что больничный липовый. Директор дает поручение расследовать этот факт. В своей объяснительной работник подтверждает, что купила его по интернету и указывает еще на один случай поддельного больничного в 2011 г. Ситуация докладывается директору.

Директор принимает решение или предложить ей уволиться по собственному, чтобы не портить ей трудовую плохой записью об увольнении, или если не захочет сама уволиться, то подпишет приказ о дисциплинарном наказании за прогулы - уволить по статье! Она берет больничный. Понятно, что нам не избежать суда. Что нам дальше делать, чтобы не нарушить процедуру увольнения за прогул? Все ли так мы сделали и делаем?

ФСС выявил поддельный больничный лист и выплату по нему. Вручение листа и получение выплаты по нему состоялись в июне-июле 2020.

Нарушение закона по ст. УК РФ 327 ч 3 и 159.2 ч 1 были выявлены только в 2023 году в процессе проверки ФСС.

Согласно ст 24 УПК РФ истек срок давности.

Вопросы:

1)Будет ли заведено УД в отношении лица? Или будет отказ о возбуждении УД за истечением срока давности?

2) Нужно ли являться к следователю, чтобы дать согласие на закрытие УД за истечением срока давности в данном случае?

3) Касаемо выплаты, если ФСС будет выставлять претензию на возврат неоснованного обогащения, выплата этих денег является фактом того, что есть соглашение с тем, что согласен с тем, что совершил преступление.

Купил поддельный больничный лист (убеждали что настоящий), сдал на предприятие, которое претензий не предьявляет но сдали в соответствующие органы. Ни чего не хотели поиметь как только отгулы (к брату на 30 лет в Мурманск). не хочу судимость.

Ст 327 ук часть 3 подельный документ прошел суд назначили административный шраф 10000 тысяч рублей с работы уволили поддельный больничный лист Боюсь теперь устраиваться на работу что писать говорить устроиться хочу уборщицей на комбинат Штраф оплалита Спасибо.

Я предоставила поддельный больничный лист своему руководству в качестве оправдательного документа о пропущеном рабочем времени. Мне предложили написать по собственному желанию или ждать разбирательст и увольнения по статье. Что я могу сделать в данной ситуации чтобы не потерять работу, возможно ли это?

Попался на работе с поддельными больничным листом, дело у дознователя. Как себя вести, что говорить адвокату, чтобы не было судимости?

Отдала больничный лист в отдел кадров, заподозрили, что он поддельный. Просила знакомую, чтобы она мне помогла его взять (через знакомого) тк я не ходила в больницу (тяжелое было состояние) а выговор за пропуски не хочется получать. Подозреваю, что он на самом деле поддельный, хотя я не знала об этом! Могу ли я прийти в отдел кадров и забрать этот лист и отказаться от выплат? Пока дело не дошло до более серьезных органов.

В конце июля 2012 года не с кем было оставить ребенка, отпуск закончился, начальство за свой счет никогда не отпускало. Решил приобрести больничный лист через интернет. Мне позвонили, сказали, что больничный лист будет настоящий 100%. Больничный был на неделю. При выходе на работу я отдал больничный в отдел кадров, а через 1,5 недели выяснилось, что он поддельный. Меня уволили по собственному желанию. Через 2 дня мне позвонили из милиции и сказали, что работодатель написал заявление в милицию. Теперь заведено уголовное дело. Я действительно не знал, что документ поддельный. Как поступить, говорить что я знал о подделке, или говорить, что я не знал о подделке.? В милиции мне говорят, что чтобы я не говорил, только штрафы будут разные а условное наказание все равно дадут. Может ли быть такое, что суд не докажет мою вину?

Был вынужден отсутствовать на работе в течении недели на работе. Знакомый подсказал уверив меня в безопасности купить больничный лист, со словами что я там брал и все прокатило. В результате спустя 2 недели после того как я принёс больничный лист на работу выявили что он поддельный (липа). Подскажите что мне делать?

Здравствуйте. Я купила больничный лист, человек с которым я договорилась уверял меня что все официально. Сама в больницу не пошла по причине очень плохого самочувствия, на такси доехать денег не было. Пришлось купить. Отнесла я больничный на работу, спустя неделю я уволилась, сейчас уже как 3 недели не работаю там, мне позвонили с отдела кадров сказали, что больничный поддельный, будут передавать в прокуратуру для разбирательств, вследствии чего могут вызвать в суд. Скажите что мне может быть за это? Как избежать суда? Что будет если я сошлюсь на ст. 51 Конституции РФ?

В декабре 2014 году я купил больничный лист. Заказал в интернете и получил от курьера листок нетрудоспособности, заплатив ему какую-то сумму денег. В марте 2016 меня вызвали в полицию и допросили. На допросе я по указанию полиции подтвердил, что знал о том, что больничный поддельный (хотя по факту я конечно не имел возможности удостовериться в этом). Также, по советам следователя я уже подписал ходатайство об ускоренном рассмотрении дела. В ходатайстве я признал свою вину. На руки мне никаких документов в полиции не выдавали. В прокуратуру материалы ещё не доставили. Следователь сказал, что собирается сделать это в ближайшие дни на этой неделе (мне необходимо запросить в родном городе справки от нарколога и психиатра. Могу ли я с помощью адвоката избежать судимости?

Вызывают в полицию написать объяснительную типа больничный лист поддельный, с момента подачи бл прошло 3 года, вернула деньги через Сбербанк, и написала объяснительную в полицию, что теперь будет.

Хотел купить больничный лист, но передумал, оформил настоящий в поликлинике, нужно было дольше ждать, от изготовителей заказанного листа идут угрозы, что они отправят мой поддельный лист по месту работы. Что делать?

Был на больничном. С утра ходил на дневной стационар в гос. клинику, после обеда приезжала врач по частной практике и ставила уколы. На руках было два больничных, но, уколы у врача частной практики начал делать раньше и отдал больничный лист полученный от нее. А он оказался поддельным. Что мне делать? Прошло полтора года. Участковый требует объяснительную.

Выборочная либо сплошная проверка подлинности больничных листов, представляемых работниками в бухгалтерию организации или предприятия, в последние годы переживает всплеск популярности среди работодателей. Это и понятно: в эпоху цифровых технологий и особенно в период финансово-экономического

Вызывают в полицию написать объяснительную типа больничный лист поддельный, с момента подачи бл прошло 10 дней, до момента моего заявления никто не звонил и не вызвал, как только захотела уволиться, позвонили вечером сказали подойти в полицию, на работе типа не в курсе? Что делать и как это понимать?

Ситуация состоит в следующем, уволилась из организации в феврале 2015 года, по соглашению сторон, так как больничный лист, который я предьявила оказался поддельным. Но спустя год, ко мне явились органы власти, и предьявили больничный лист, то есть мне предьявляют статью 327, ч. 3. что мне теперь делать и не отнимут ли у меня ребенка, у меня дочь, ей 3 года и как все это теперь отразиться на моем трудоустройстве в дальнейшем.

Проконсультируйте пожалуйста, сотрудник отсутствовал на рабочем месте 5 дней, в последствии предоставил больничный лист за эти дни. Но в последствии оказалось, что больничный лист поддельныы. В итоге отсутствие на рабочем месте ничем неподтверждено. Выносится решение об увольнение сотрудника за прогулы. По какой статье в данной ситуации возможно увольнение?

Умения такая проблема когда работал пришлось купить больничный лист он оказался потдельным с работы я уволился и только через месяца два от заводов поступило в мою сторону заявление уменя не погашеная судимость какое наказание меня ожидает?

Истец не пришел на заседание суда (позвонил и сказал, что на больничном), хотя со стороныответчика пришли 4 свидетеля (трое работающих и одна мать с двухлетним ребенком). В отсутствие истца свидетелей допрашивать не стали. На следующее заседание истец представил больничный, в котором не было ни одной подписи врача. Как оценить действия врача и истца (проще говоря, какую ответственность они могут понести)?

В декабре 2011 г. на работе предоставила больничный по беремености и родам. В марте 2013 органы ФССС при проверке выяснили, что он не настоящий. Работодателю возместила все убытки. И вот октябре-ноябре 2013 пришли из полиции и запросили этот лист. Конкретно что было дальше точно сказать не могу. Но поняла, что мной интересовались и что дело приостановили, так как меня не смогли найти. Мне скоро выходить на работу. Посоветуйте как себя вести если придут на работу, так как знают, что я должна выйти из декрета?

Могут ли сотруднику отказать в увольнение по собственному желанию? Ссылаясь на то, что больничный, который я сдала неделю назад подделка и им нужно писать письмо на проверку, которое будет рассматриваться в течение месяца.

Поддельный больничный лист статья 159 часть 1 какое наказание понесет женщина если у нее несовершеннолетний ребенок, она ранее не судима и вернула обратно денежные средства.

Ни для кого не секрет, что хватает среди нас людей, которые желают «поболеть» не заболев. Иными словами просто отдохнуть за счет работодателя и государства. А зачем работать, когда можно попросту купить больничный? Тем паче что интернет пестрит объявлениями подобного плана. Сайтов,

Некоторые нерадивые сотрудники, пытаясь выкроить для себя внеочередной выходной, делают поддельные больничные справки, которые позволяют почти легально получить длительный отпуск. Надеемся, что после изучения данной статьи, многие граждане, пользовавшиеся подобным способом, задумаются

Если сотрудник принес поддельный больничный лист, то работодатель имеет право лишить его зарплаты? Или не будет оплачивать только больничный?

Два года прошло с момента предъявления мной поддельного больничного листа. ФСС при проверке компании только сейчас обнаружил подделку. Что мне грозит? Спасибо.

Военная прокуратура направляет на ВВК для чего может быть. До этого год назад обнаружили поддельные больничные листы которые я первый раз вижу и только с срук следователя. Докозательств нет что я их приносил, и свидетелей тоже. А щас направляют с военной прокуратуры на ввк для чего хз. А завтра поеду сперва к следователю.

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&token= Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника. Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

В июле 2014 года я приобрела больничный лист заверили что все официально, но спустя год при проверке ФСС оказалось что он поддельный, возбудили уголовное дело по ст. 327 УК. Статья подподает под амнистию, но это не реабилитирующее обстоятельство. Признавать вину не хочу, так как не знала что он поддельный. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации, как лучше поступить. На момент совершения преступления я была на ранних сроках беременности, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 4 мая 2016 года мне сообщили с работы что с меня удержали сумму выплаченную мне за этот больничный еще в августе 2015 года. Очень жду совета.

Был предоставоен ненастоящий больничный лист на работу. ФСС его вернул в связи с недостатком подписи, то есть не с форпулировкой, что он поддельный а для исправления ошибки. Если оригинал останется у меня на руках и я не верну его на работу и я не получала по нему денежную компенсацию-могут ли возбудить дело о поддельном документе?

Недавно находилась на больничном неделю. Теперь мне сообщают из отдела кадров что больничный лист поддельный и грозятся уволить за прогулы. С больничного прошел месяц. Делать официальный запрос в мед учреждение отказываются. В больнице утверждают, что больничный нормальный. Не знаю что делать, хочу уйти с работы, но по статье не хотелось бы.

Обвиняюсь по статья 327 часть 3 ук рф за больничный лист!

Больничные был предоставлен на работу в августе 2010 г.

3 марта 2012 г. был вызван к участковому на допрос! В Объяснительной написали что о том, что документ поддельный я не знал! Чего мне ожидать?

Сотрудник предоставил больничный. Его оплатили. Вскоре из декрета выходит более внимательный бухгалтер и замечает что больничный поддельный. Сотрудник признается что больничный лист купил. Какие действия организация может предпринять?

Более 1,1 тысячи уголовных и ста административных дел были заведены в отношении людей, купивших поддельные больничные. Одни в итоге "отделались" штрафом, другие - получили ограничение свободы или условные сроки. Об этом рассказали "РГ" в Фонде социального страхования России (ФСС).

Работадателю был предъявлен больничный лист, который после проведения экспетизы признали поддельным. Рабоник уволен по собственному желанию без оплаты больничного. Работадатель о выявлении подельного больничного сообщил ФСС. Какую ответственность понесет работник?

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Я написала объяснительную в отдел кадров. Вопрос каким образом можно сейчас уволиться с работы? Можно ли уволиться с формулировкой по собственному желанию?

Возбуждено уголовное дело по статье 327 ч 3 (по факту предоставления фиктивного больничного листа), дело рассматривается в особом порядке, т.к я признала свою вину. К ответственности привлекаюсь впервые, в момент совершения преступления была беременна, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 4 месяца). Насколько я понимаю, это три законных смягчающих обстоятельства. Подскажите, достаточно ли этого, чтобы был только штраф?

Бесплатный адвокат от гос-ва говорит что еще надо характеристику с работы и справку о доходах, иначе могут дать условный срок, а дознаватель говорит что по этой статье условного срока не бывает (кто прав?). Брать справки на работе не хотелось бы - во первых я в декрете, а во вторых не хочется о себе лишний раз напоминать в контексте этой неприятной истории т.к работодатель тоже в курсе о поддельном больничном.

Что еще можете посоветовать?

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 347 н. Медучреждения выдают

Как уволить за поддельный больничный лист работник сознался что купил главрач ответил что листок не выдавался.

Здал больничныйлист. Вскоре обнаружылось что он подельный. Подпись и число. Что делать? Как себя защитить.

Источник: Известия Что еще служит раздражителем в отношениях работника и его работодателя. Рано или поздно любой работник вынужден взять больничный, главное в таком случае — не войти во вкус. Закон запрещает увольнять сотрудника, который регулярно берет листки нетрудоспособности.