Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если п.1.ч.1.ст.81 (ликвидация), то ведь предприятие не ликвидируется, а если п.2 ч.1.ст.

21.04.2014, 15:55
• г. Санкт-Петербург

Ситуация следующая: учредитель принял решение о переводе деятельности и юр. лица организации в другой город. При этом все работающие на данный момент сотрудники увольняются по сокращению. С какого момента должен быть уволен ген. директор и с какой формулировкой. Если п.1.ч.1.ст.81 (ликвидация), то ведь предприятие не ликвидируется, а если п.2 ч.1.ст. 81 (сокращение), то по идее ген. директора нельзя сократить. И каков порядок уведомления ген. директора об увольнении в таком случае?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги