Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! проблема такая: работала на производстве, всех сотрудников вызвали на собрание, на котором нам сказали что предприятие банкрот и предложили всем уволиться, этим же днем все сотрудники написали заявление по 77.1 ст. ТК, я же , поскольку беременна , подошла к своему начальнику и спросила как мне лучше поступить на что он ответил что у меня есть 2 варианта- уволиться по 77.1 ТК или написать заявление за свой счёт до декрета. я приняла решение уволиться по соглашению сторон, на следующий день от своих коллег я узнала что их обратно приняли на работу,и сейчас пока предприятие не работает , они будут получать 2/3 от оклада. Скажите пожалуйста есть ли мне смысл обращения в правоохранительные органы? Если Да- что мне нужно делать в первую очередь, куда обращаться?

Если Да- что мне нужно делать в первую очередь, куда обращаться?

Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?

Из предприятия всех сотрудников уволили по соглашению сторон, и приняли в другое предприятие. На предприятии остались генеральный директор по совмещению и инспектор по кадрам (я). Мне предложили уволиться по соглашению сторон, без выплаты компенсации. Сказали, что предприятие закрываться не будет или будет переведено в другую область и там продолжит работу. Должны ли меня уволить по сокращению штатов?

Читать ответы (4)

У нас на предприятии поменялся начальник и он набирает свой штат, мне предложили уволиться по собственному желанию

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии поменялся начальник и он набирает свой штат, мне предложили уволиться по собственному желанию, если я не соглашусь всё равно не дадут работать, как лучше написать заявление по собственному желанию или по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Работники фабрики сталкиваются с серьезными проблемами - закрытие завода, невыплата полной зарплаты и угрозы увольнения

У моей мамы серьезная проблема. Фабрика закрывается. Работников, не предупредив об увольнении, посадили на 2/3 от оклада, при этом предлагается только появляться на ней, не опоздавать, так как за опоздание увольнение. Начальство предложило всем уволиться с работы, с тем, чтобы не платить деньги по сокращению, т.е. не сокращать и не платить деньги. На следующий день начальники предложили такой выход: заплатить месячный оклад и по соглашению сторон расторгнуть трудовой договор. Звонили в инспекции по труду, говорили о проблеме, там ответили, что все у них хорошо и пускай радуются 2/3 от зарплаты или увольняются. Как можно решить эту проблему, подскажите пожалуйста?

Читать ответы (1)

Начальник призывает сотрудников написать два заявления, одно о зачете отпуска на свой счет, другое об увольнении без даты

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как поступить. Вчера неожиданно начальник собрал всех работников и сказал написать 2 заявления,1-за свой счёт на 40 дней,2-на увольнение без даты. На возмущение сотрудников, он сказал, что это в ваших интересах, иначе не получите денег. Все написали. Чуть позже, в этот же день, мы узнали, что начальник объявил предприятие банкротом. На звонки работников в бухгалтерию, там отвечают, что никаких денег вы не получите, и ничего не докажете, что у нас на суды деньги есть, а у вас нет. На производстве работают около 30 человек. Подскажите, пожалуйста, какие у нас шансы получить заработную плату. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Всем предложили уволиться по соглашению сторон, а не по сокращению штатов.

Я работаю в службе безопасности. Наше руководство приняло решение перевести всех моих коллег в ЧОП (частное охранное предприятие). Всем предложили уволиться по соглашению сторон, а не по сокращению штатов. Законно ли это? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?

Ситуация следующая: компания при приеме на работу обговаривала условия оплаты 50-оклад, 50-премия. Премия по результатам работы за квартал, показатели все выведены, регламент выплат тоже. Мне не заплатили премию за 4 квартал, хотя показатели перевыполнены - предложили уволиться по собственному желанию. Я попыталась отстоять свои интересы, компания предложила следующий вариант: увольнение по соглашению сторон, подписание доп. соглашения, в котором оговаривается сумма выплаты (она конечно меньше, но при этом без суда). Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу? Мой непосредственный начальник готов дать хорошую рекомендацию и т.д.

Читать ответы (1)

Звонок с работы в декрете - предприятие обанкротилось, предложили выкуп и компенсацию

Нахожусь в декрете 2 г, вчера позвонили с работы попросили срочно сегодня приехать. Приехала, оказалось вызвали всех декретчиц (нас четверо) сказали предприятие вроде бы обанкротилось, будет выкупать другая фирма, другая страна. Предложили написать по собственному, мы все отказались. Управляющая предложила всем по тысяче наличкой на руки если напишем по соглашению сторон. Мы спросили если мы не напишем заявления на увольнения и останемся в штате, ответила ссылаясь на то что они еще не знают какой будет штат и зарплаты. В принципе никто из нас возвращаться не собирается, но и трудовую забирать никто не хочет до окончания декрета.

Читать ответы (4)

Директор ООО оказался перед выбором - согласиться на выплаты при закрытии магазина или рисковать судебным разбирательством

Ликвидируют магазин, я являюсь директором ООО. В подчинении 3 продавца, сейчас учредители приняли решение закрыть магазин. Нам всем предложили написать заявление по соглашению сторон с выплатами - компенсация за отпуск и оклад за отработанное время. Мы все против такого соглашения. Мне сказали, что если персонал будет подавать в суд, то за все буду отвечать я, как директор. Как быть в этой ситуации? Решение о закрытии магазина принимается сверху. Никаких приказов увольнения персонала я не делала.

Читать ответы (2)

Беременная осталась без работы из-за увольнения по соглашению - как действовать?

У меня такая проблема я беременная и только вчера нам на работе директор сказал что все сотрудники пишут заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению двух сторон! А так как я отказалась писать заявление он сказал что я могу писать по ликвидации предприятия! С небольшой какой то выплаты денежных средств! Что мне мне делать и куда обращятся?

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию после отпуска по больничному и грозится

Скажите пожалуйста пока я был на больничном за место меня приняли нового сотрудника, мне предлагают уволиться по собственному желанию, я отказался тогда мне сказали что будут не давать мне работу и платить голый оклад. Как мне поступить в этой ситуации? И могут ли они держать меня на голом окладе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если Да- что мне нужно делать в первую очередь, куда обращаться?

Москва - онлайн услуги юристов