Незаконное удержание зарплаты при увольнении - как защитить свои права и восстановить справедливость?
При увольнении из магазина работодатель выплатил лишь часть зарплаты, около 30 процентов оклада. Остальное не выплачено, в бухгалтерии сообщили, что по причине недостач в результате инвентаризации, однако официально никакой инвентаризации не проходило и никаких бумаг об инвентаризации никем не подписывалось. Вопрос такой-что делать в такой ситуации? Имеет ли смысл обращаться в какие то органы? Спасибо.
В данной ситуации самым действенным будет обратиться в суд с иском.И лучше не тянуть, т.к. срок на обращение - 3 мес. с момента как Вам стало известно о нарушении своих прав.
за составлением искового заявления обращайтесь к адвокату.
СпроситьИмеет смысл обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
