Незаконное удержание зарплаты при увольнении - как защитить свои права и восстановить справедливость?

• г. Санкт-Петербург

При увольнении из магазина работодатель выплатил лишь часть зарплаты, около 30 процентов оклада. Остальное не выплачено, в бухгалтерии сообщили, что по причине недостач в результате инвентаризации, однако официально никакой инвентаризации не проходило и никаких бумаг об инвентаризации никем не подписывалось. Вопрос такой-что делать в такой ситуации? Имеет ли смысл обращаться в какие то органы? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В данной ситуации самым действенным будет обратиться в суд с иском.И лучше не тянуть, т.к. срок на обращение - 3 мес. с момента как Вам стало известно о нарушении своих прав.

за составлением искового заявления обращайтесь к адвокату.

Спросить

Смотря какой трудовой договор с Вами заключался, заключался ли вообще. Можете обратиться в комитет по труду и защите населения. Удачи.

Спросить

Имеет смысл обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов