Меня хотят сократить! Предлагают по соглашению сторон! Как лутьше? Или по сокращению чтоб увольняли меня. .

Возможно ли сократить сотрудников во время реорганизации компании?

В нашей компании проходит реорганизация и сотрудникам предлагают понижение в должности либо уход по соглашению сторон (без сокращения). Можно ли как-то настоять на том, чтобы сотрудников увольняли по сокращению?

Читать ответы (1)

Как принять решение - под сокращение или уволиться по соглашению сторон, с учетом семейной ситуации?

Муж попал под сокращение, отрабатывает последние недели. Младшему ребенку исполнилось 3 года, хотят сократить, но еще предлагают уволиться по соглашению сторон. Подскажите, как лучше поступить. Пойти под сокращение или по соглашению сторон, что является наиболее правильным в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника

Меня сокращают и предлагают уйти по соглашению сторон получив все что мне причитаеца по закону после сокрашения говорят что вобше ни чего не получиш. Что лучше по сокращению или по соглашению. МОЕ МНЕНИЕ ЧТО СОКРАЩЕНИЕ НЕ ОБОСНОВАННО И ЗАВОД ПОЛУЧАЕТ ПРИБЫЛЬ КАК И ПРОШЛЫЕ ГОДА в трудовом договоре о сокращении вобще ни чего толком не прописано.

Читать ответы (2)

Плюсы и минусы по соглашению сторон и сокращению при грядущем глобальном сокращении в банке

Работаю в банке, предупредили, что будет глобальное сокращение, знаю, что коснется меня. Руководство предлагает по соглашению сторон. У меня есть выбор-по соглашению сторон или по сокращению. Условия по соглашению будут прописаны в договоре? Плюсы и минусы по соглашению сторон и по сокращению?

Читать ответы (1)

Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца

Скажите пожалуйста, идёт сокращение на работе, мне предлагают идти либо сокращение по соглашению сторон или сокращение с обработкой 2 месяца. Можете сказать в чем разница? Как это отразится в трудовой книге? Будет ли биржа платить если я уйду по соглашению сторон, и если я после сокращения уйду на больничный кто мне его оплатит? Как вообще идёт расчёт по этим двум пунктам: по соглашению и сокращению? Сколько будет платить биржа после сокращения по соглашению сторон и сколько будет платить если я уйду по сокращению? Вопросов много, спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?

В нашей компании началось тотальное сокращение штатов. Компания, стремясь сократить издержки, не увольняет работников по сокращению, а предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Никаких компенсаций, кроме положенных по закону (за неиспользованный отпуск) компания не предлагает. Неподписание данного документа грозит увольнением по статье. Некоторые сотрудники, подписали это соглашение, ошибочно полагая, что этот документ является уведомлением о сокращении (т.к. до момента расторжения договора остается больше 2 месяцев). Узнав о том, что никаких выплат, положенных по закону за сокращение, им произведено не будет, сотрудники хотят отозвать или аннулировать подписанное соглашение. Возможно ли это? Что необходимо предпринять в данной ситуации, чтобы защитить свои права?

Читать ответы (3)

Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?

На работе у нас грядет сокращение отдела (предприятие полностью не ликвидируется). Предлагают 2 варианта: по соглашению сторон или по официальному сокращению. Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить? (или как и при официальном сокращении работодатель обязан будет предоставить мне должность в другом отделе?)

Читать ответы (1)

Меня хотят сократить! Предлагают по соглашению сторон! Как лутьше? Или по сокращению чтоб увольняли меня. .

Москва - онлайн услуги юристов

Возможно ли сократить сотрудников во время реорганизации компании?

Как принять решение - под сокращение или уволиться по соглашению сторон, с учетом семейной ситуации?

Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника

Плюсы и минусы по соглашению сторон и сокращению при грядущем глобальном сокращении в банке

Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца

Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?

Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?

Как правильно действовать в случае предложения сократиться на предприятии - советы и помощь

Отказ от соглашения о сокращении - какие выгоды это может принести мне

Права работника после подписания соглашения о сокращении штата при обнаружении беременности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59