Ирина
19.09.2012, 01:13
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Читать ответы (2)
У меня на заводе произошло сокращение кадров и работодатель прислал мне предупреждение о последующем сокращении. В нем указано, что я могу продолжать работать по своей профессии, но по 4 квалификационному разряду (у меня 5 разряд), т.к в новом штатном расписании убрали 1 единицу по 5 разряду. Если откажусь, то меня сократят.
Имеет ли на это право работодатель?
p.s. У меня 2 ребенка (1 и 5 лет), жена в декрете и алиментное соглашение.