Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить заявление об увольнении и учитывать 14 дней отработки

21.04.2014, 18:12
• г. Казань

Решила уволиться, как правильно писать заявление, прибавлять ли 14 дней отработки к дате увольнения, или писать фактически, т.е. тот день с которого я и решила уволиться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.

Спросить

Рекомендую написать заявление без указания конкретной даты увольнения. В любом случае по истечении 14 дней работодатель обязан Вас уволить. По соглашению же с ним Вы можете быть уволены и без так называемой отработки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги