Разве организация не должна обеспечивать своих работников фирменной одеждой?
Здравствуйте! Беспределу в нашей организации уже не удивляюсь, но все же прошу Вашей консультации Я работаю администратором в гостинице (ООО), служба приема и размещения. Сейчас я в положении на шестом месяце, мало того, что меня никто и не собирался переводить на легкий труд по словам работников отдела кадров, получится неразбериха с графиком работы в том плане, что одна будет работать с 08 до 20, а вторая с 09 до 17 (в смене 2 человека), потому я работаю только в дневные смены с 08 до 20:00, 2/2. Это ладно, так теперь еще возник такой вопрос: наша форма мне мала. Начальница мне сказала, что это не их проблемы, что на мне форма не застегивается. И что мне теперь на работу не ходить? Разве организация не должна обеспечивать своих работников фирменной одеждой?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация