Проблемы с работодателем - как добиться оплаты сессии и рассчитываться по максимуму после увольнения

16.09.2006, 17:08

• г. Брянск

У меня такая ситуация.

Работал в одной фирмочке... уехал на сессию (институт государственный), оставив заявление об дополнительном отпуске на стооле у директора, т.е. я ему отдал, а он сказал, что позже подпишу. Я уехал. Приехав с сессии написал заявление об увольнении. Он подписал. Оформили как положено. Бухгалтер по з\п расчитал расчетные (включая оплату сессии), выдал справку 2 НДФЛ, где все это есть, но расчетные сказал что отдаст чуть позже.. мол нету денег! А появяться отдадим матери!

Я уехал в другой город.. потом мне мама сообщает что он хочет видить тебя.. деньги не отдает... и сказал бухгалтери чтобы мне сессии не оплачивали.. заявление и справку вызов выбросил.. расчетные уменьшились... расчет не выдаю уже 2 месяца...

собственно хотелось бы узнать:

1. как "заставить" на законных основаниях оплатить сессию

2. чтто по максимуму можно предъявить работодателю за такое отношение.. хотя бы за задержку выплаты расчетным денежнеых средств в день увольнения..

Заранее благодарен

С уважением,

Алексей.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Быстрова Л.К.

18.09.2006, 16:01,

г. Архангельск

Опишите вашу ситуацию в заявлении в районную или городскую трудовую инспекцию. после таких бумаг работодатель начинает быстрее реагировать на ситуацию, и не тратьте время на разгворы с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - как добиться оплаты сессии и рассчитываться по максимуму после увольнения

Брянск - онлайн услуги юристов