Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Работа напрямую связана с использованием компьютера.

17.09.2006, 15:40
• г. Москва

Я работаю в коммерческом банке. Сейчас нахожусь на 21 неделе беременности. Работаю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Работа напрямую связана с использованием компьютера. Мне полагаются какие-либо облегченные условия труда?

Спаибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. Должны ограничить время работы с компьютером или перевести на иную работу, не связанную с использованием компьютера.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ

от 3 июня 2003 г. N 118

"О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"

"13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
28.11.2014, 03:32

Работа в психиатрической клинике - вызовы и риски для беременных сотрудников

Я работаю в психиатрической клинике. Работа относится к вредным и опасным условиям труда. Периодически могут происходить неприятные ситуации с буйными больными. Что делать во время беременности? Можно ли как-то избежать работы со стрессовыми факторами, которые опасны для плода. Как я понимаю, облегченные условия труда у нас не предусмотрены.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.04.2004, 12:19

Беременность и работа на компьютере - права и условия перевода на другую должность

Сейчас я нахожусь на ранней стадии беременности. На учет пока не становилась. Моя работа связана с компьютером (практически весь день). Имею ли я право, на то, что бы меня освободили от работы на компьютере и перевели на другую работу. И еще вопрос, при переводе на облегченный труд, меняется ли график работы или я по прежнему должна буду работать полный день? Сохраняется ли при этом зароботная плата?.
Читать ответы (1)
Лариса
29.05.2006, 13:15

Полагается ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск или иные компенсации?

Я работаю оператором по мониторингу грузов. Моя работа связана с работой на комьютере - 7 часов в день. Относится ли моя работа к вредным производствам, (условиям труда)? Полагается ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск или иные компенсации? На какие правовые документы можно ссылаться, при предъявлении работодателю вопроса о предоставлении доп. отпуска. С уважением: Лариса Юрьевна.
Читать ответы (1)
Светлана
30.08.2016, 05:45

Нарушение условий труда - работодатель изъял компьютер без замены, связавшись с выполнением должностных обязанностей

Я работаю в Федеральном государственном учреждении. Мои должностные обязанности напрямую связаны с выполнением их на компьютере. Работодатель решил изъять у меня компьютер и отдать его другому сотруднику, не обеспечив меня новым ПК. Считается ли ухудшением условий труда и нарушением трудового договора?
Читать ответы (2)
Екатерина
25.08.2015, 10:00

Ограничения работы при беременности - рабочие часы и сохранение заработной платы

У меня беременность 15 недель, сильный токсикоз, работа связана напрямую с компьютерами и поездками в общественном транспорте, врач выдала мне справку о том, что допускает мою работу за компьютером не более 3 х часов в день и запрещает поездки в транспорте. Альтернативу найти мне не могут... то есть я работаю либо напрямую за компьютером, либо мне предлагают рядом с ним перекладывать бумажки (но я все равно у компьютера!). Вопрос: могу ли я работать 3 часа в день? Будет ли сохранятся з/пл? Какие я вообще имею права по сокращению рабочего дня и т.д.?
Читать ответы (1)
Алена
14.07.2016, 21:50

Выплаты на 23 неделе беременности - какие положены и мне, не работающей?

Я сейчас нахожусь на 23 неделе беременности. Не работаю, работала до беременности. Какие выплаты мне полагаются? На учет встала в 11 недель. Знаю что должно быть пособие по беременности (на питание и витамины). В жк дали справку на получение, но в интернете смотрю и везде написано что оно полагается только работающим.
Читать ответы (1)
Власенко Аляна Петровна
11.04.2020, 14:52

Беременная кладовщик на почте - как получить справку на облегченный труд и изменить должность

Добрый день！Я беременна и работаю кладовщиком на почте. Моя работа связана с поднятием тяжести. Меня интересует от какой организации и на каком сроке беременности, я смогу получить справку на облегченный труд？И что будет значить облегченный труд？Могут ли на почте предоставить мне другую должность не связанную с поднятием тяжести？
Читать ответы (1)
Андрей
17.09.2015, 16:02

Неприятие справки о переводе на облегченные условия труда при беременности - как правильно поступить в такой ситуации

Жена представила работодателю справку из женской консультации по переводу на облегченные условия труда по беременности. Работодатель не принял справку и сказал, что режим работы фирмы он нарушить не может и облегченных условий труда тоже представить нет возможности. В связи с этим, работодатель предложил 2 варианта решения проблемы: 1. Писать БС, либо увольняться. Прав ли он? И как поступить в такой ситуации, чтобы не прерывать стаж и не потерять выплаты пособия по беременности? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алена
02.08.2014, 16:01

Отказ менеджера АЗС принять справку о беременности - что делать в данной ситуации?

Я работаю на азс заправщиком беременность 8-10 недель менеджер азс отказывается принимать справку о беременности мотивируя тем что на азс нет легкого труда либо работай либо увольняйся как мне поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)