Никаких документов о переводе я не подписывала, сведений о реорганизации мне никто не предоставлял.

С 29.10.2013 по 17.03.2014 я находилась в отпуске по беременности и родам. Отпуск закончился, и я позвонила на работу, чтобы узнать какие документы нужно предоставить для получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На работе мне ответили, что у фирмы была реорганизация в форме присоединения к другому ООО в Татарстане.

В то же время к этому же ООО были присоединены еще 4 компании из разных регионов, не связанных между собой, что зародило во мне сомнение в реальности ведения ФХД и существования ООО Иго.

ООО Ваш мир прекратило деятельность 03.03.2014

Никаких документов о переводе я не подписывала, сведений о реорганизации мне никто не предоставлял.

Ни учредителем, ни Генеральным директором в новом ООО мой Генеральный директор не является.

Остальных сотрудников перевели в другую фирму, принадлежащую этому же Генеральному директору и деятельность моих бывших коллег продолжается на том же месте, в тех же офисах.

На работе настаивают на том, что бы я подписала заявление на увольнение по собственному желанию задним числом, так как не могут гарантировать мне ничего - ни сохранности моей копии трудовой книжки, ни выплат, гарантом которых служит законодательство РФ.

Я не понимаю, как может быть законным перевод сотрудника в другое юридическое лицо без его согласия и ведома, меня - молодую маму с 3-х месячным ребенком перевели из Московского региона в Республику Татарстан.

Что я могу сделать в данной ситуации? Каким образом я могу защитить права свои и своего ребенка?

Прошу вас помочь разобраться в данной ситуации.