Кира
19.01.2016, 09:16
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Читать ответы (2)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 02 мая 2014 года. И заявление я писала именно до 1,5 лет. После того, как я сообщила, что намерена выйти на работу, в отделе кадров моего предприятия мне сказали, что мое место занято и выходить мне некуда. Меня интересует как я могу защищаться в данном случае, если по закону работодатель должен сохранить за мной мою должность и место работы? У меня двое детей и я одинокая мать.
что значит некуда? не имеют право - пишите заявление на имя начальника - будет отказ - обжалуйте в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация