Первый месяц выплатили по договоренности, а затем, второй и третий месяц в три раза меньше.

19.09.2006, 11:36

• г. Москва

Я устроилась на работу в учебное заведение. Со мной не подписали трудовое соглашение, зарплату обговорили на словах. Первый месяц выплатили по договоренности, а затем, второй и третий месяц в три раза меньше. Буду увольняться. Но не расписывалась даже за приказ о приеме. Как потупить? С чего начать качать права? Боюсь, будут сложности с получением трудовой кножки.

С уважением,

Татьяна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

20.09.2006, 11:02,

г. Иркутск

Здравствуйте Татяна.

Дело в том, что каждый работодатель обязан в течение 5-ти рабочих дней завести трудовую книжку на каждого работника (ст. 66 ТК). А заключить трудовой договор - в течение 3-х дней (ст. 67 ТК). Т.к. этого не было выполнено, Вы можете обратиться в инспекцию труда и в прокуратуру. А насчет трудовой книжки не стоит беспокоиться: Работодатель обязан выдать трудовую книжку в последний день работы (ст. 80 ТК). А если же работодатель ее не выдаст, то применяется ст. 234 ТК: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Удачи Вам.

/Лучшая Ваша благодарность - это сказать спасибо/

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Первый месяц выплатили по договоренности, а затем, второй и третий месяц в три раза меньше.

Москва - онлайн услуги юристов