Евгения
13.09.2006, 06:08
Права главного редактора на заработную плату - возможности, проблемы и решения
Читать ответы (1)
Я работаю главным редактором в ООО, по трудовому договору.
Размер заработной платы прописан в договоре от 5 000 до 25 000 рублей.
Устно договорились с директором о выплате заработной платы в
размере 10 000 рублей.
Насколько это правомочно? В данной организации заработная плата выплачивается крайне нестабильно, как мне обезопасить себя, в случае невыплаты заработной платы?
Заранее спасибо.
Уважаемая Евгения!
В трудовом договоре должен быть четко прописан размер заработной платы. Это существенное условие тр. договора.
Котобан Валентина Георгиевна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация