Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности подачи иска в суд после оптимизации структуры государственного предприятия и увольнения декретниц

22.04.2014, 16:57
• г. Миасс

Нахожусь в декрте, работаю на гос. предприятии, там поменялась структура, и декретниц оптимизировали, т.е. когда я приду то увольняться, можно ли мне подать в суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Миасс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
25.02.2017, 09:22

Будут ли требовать возврат средств за учебу после увольнения с предприятия?

Вопрос в следующем: я работаю на предприятии 4 года, учусь на первом высшем образовании 3 год. За время нахождения на учебе предприятие платило мне так, как будто я работал эти дни. Летом планирую увольняться. Они будут требовать от меня эту сумму или нет? Договора на то, что оплачивать учебу будет предприятие, не составляли. Раньше было, что предприятия так оплачивает только первое высшее. ЗА последние 5 лет не поменялось ли законодательство в этой сфере? Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
04.02.2017, 12:54

Как перевести срочного сотрудника на место декретного с сохранением статуса

В организации создана новая структура, переводим сотрудника в другой отдел на другую должность с тем же функционалом как и прежде, декретниц перевели по заявлению, а как перевести срочниц, замещающих декретниц? К примеру, Лаптева декретница, а Васильева срочница, нужно перевести Васильеву также на место Лаптевой только в другую струтуру, но чтобы она оставалась срочницей?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.05.2016, 16:17

Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу

Как быть в ситуации: когда уволить декретницу? Если основная декретница вышла в ноябре 2015 г., а временную еще не уволили. Ждать когда ребенку исполнится 3 года у временной декретницы?
Читать ответы (3)
Чтенцов Андрей Николаевич
02.07.2015, 19:11

Отказ в льготном отпуске после перевода на другое предприятие - правомерно ли это?

При переводе на другое предприятие мне обещали что все льготы сохранятся, но когда я написал заявление на льготный отпуск мне отказали обьяснив тем, что я работаю на данном предприятии всего пол. года, хотя я никуда не уходил, а поменялась только вывеска предприятия. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
25.03.2015, 09:14

Сокращение отдела во время декрета - нужно ли приезжать для подписания уведомления?

Нахожусь в декрете, ребенку 2 года. Отдел, где работаю сократили. Весь штат перевели в другую структуру. Мне единицы в новой структуре не нашлось. Предлагают приехать подписать уведомление о сокращении. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
23.05.2022, 13:25

Как сокращение офиса может повлиять на работу декретной мамы - вопросы и ответы.

Работаю на месте декретницы, в сентябре будет сокращение, т.к.офис в нашем городе закрывается, могут ли меня и декретницу сократить? Или меня заставят увольняться по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
28.11.2014, 16:21

Кто будет выбран на постоянную работу - декретница или другой работник?

Работаю с организации с 2011 года на месте декретницы. Через год ушла сама в декрет. Взяли другую девочку. Основной работник собирается увольняться. Кого возьмут на постоянную работу? Меня или другого человека? Какая статья? Так как поговаривают, что последнюю девочку оставят, тк мне еще в декрете сидеть 2 года. Срачибо за полный ответ.
Читать ответы (2)
Оля
21.07.2015, 20:47

Имеют ли право сократить мою должность в банке и что произойдет во время моего декрета?

Я работаю в банке около 2 лет, сначала меня взяли на место декретницы, потом мне открыли мою клетку и сейчас я сама собралась в декрет, но мою клетку решили сократить и я снова буду исполнять обязанности декретницы на чье место меня взяли изначально! Скажите пожалуйста имеют ли право сократить мою клетку и если да, то что будет со мной в декрете когда выйдет декретница чьи обязанности я исполняла.
Читать ответы (3)
Валентин
26.08.2014, 08:27

Имеет ли директор право оформить должность инженера в трудовой книге после удаления технического отдела?

Я работал начальником технического отдела с 2007 по 2011 гг. Потом структуру техотдел удалили из структуры предприятия, хотя работников частично оставили. Меня перевели на должность инженера технического отдела, но в структуре фирмы нет технического отдела. Имеет ли право директор оформить мне в трудовой книге должность инженера?
Читать ответы (1)
Андрей
06.12.2016, 08:15

Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд

Работаю руководителем отдела, на предприятии введена новая структура и новое штатное расписание, сотрудники отдела перешли в новую структуру, название отдела не изменилось. На должность руководителя с декабря принят человек. Мне в ближайшее время выдадут уведомление о сокращении в соответствии со всеми требованиями законодательства. Вопрос могу ли я добиться через суд восстановления меня в новой структуре, в должности руководителя отдела, т.к. эта вакансия мне не была предложена?
Читать ответы (1)