Работал в такси, при перевозке с машины слетела шашка и разбилась, хозяин забрал все мои документы или выплатить 8500 руб.

199₽ VIP

возместите ущерб согласно ст.1064 гк рф.Отбирать документы не имеет права.

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 59] [Статья 1064]

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Действия работодателя противозаконны, тем более связанны с неправомерным завладением Ваших документов.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,

Вы вправе обратиться как в трудовую инспекцию так и в суд

Применяется ст. 239 ТК РФ (Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника): "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска (это ВАШЕ), крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику".

Вы ничего не должны.

Пишите в полицию заявление о вымогательстве (ст. 163 УК РФ).

если вы принимали авто (такси) по Акту, подтвердили, что все на месте, то в этом случае Вам придется привести в соответствие. Если Акт не был оформлен, наличие "шашки" нигде не фигурирует, шашка слетела при работе на хозяина, то можете обратиться в правоохранительный орган о злоупотреблениях хозяина.

Добрый день Александр Владимирович!

Действия работодателя не правомерны. Документы забирать не имел право. Это произвол. Обратитесь в полицию.

Документы у Вас в принципе забирать не имеют право - напишите заявление в полицию.

Деньги непонятно почему в такой сумме требует. Сумму в любом случае можно оспаривать.

Да и в целом Вашей вины нет. Не понято только на каких основаниях строились отношения (трудовой договор или договор подряда)... от этого тоже многое зависит.

Ущерб Вы конечно возместить должны,но не в том размере....

Не возвращает заяву в полицию,что в отношении Вас совершено административное правонарушение и вымогательство,так как ущерб возмещается в Законном порядке,а не путем изьятия документов.

ст.19.17 КоАП РФ

1. Незаконное изъятие должностным лицом документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), -

влечет наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей.

2. Принятие документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), в залог -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере ста рублей.