Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие создает дополнительные рабочие места в другом городе - правомерны ли изменения и какая компенсация предусмотрена

22.04.2014, 18:06
• г. Москва

Предприятие издало приказ о создании дополнительных в соответствии с организационно-штатной структурой филиала следующие рабочие места в другом городе. Наш отдел там прописан. Мне выдали за 2 месяца уведомление о изменении места работы в соответствии с ст. 74 ТК РФ, по причинам связанным с изменением организационных условий труда на основании приказа. В случае не согласия трудовой договор будет прекращен в соответствии с п.7 части первой статьи 77 ТК. Правомерно ли? В случае моего не согласия на переезд на какую компенсацию я могу рассчитывать? Спасибо за внимание!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

До увольнения сотрудника по указанному основанию работодатель должен предпринять ряд шагов для обеспечения законности увольнения с работы сотрудников.

Работодателем составляется уведомление о том, что:

полномочным органом работодателя принято решение о переводе работодателя в другую местность;

работнику предлагается перевод вместе с работодателем в другую местность;

в случае отказа от перевода трудовой договор с работником будет расторгнут на основании ч.1 п.9 ст.77 ТК РФ.

При отказе от перевода работник в письменном виде оформляет отказ или указывает это на уведомлении работодателя. После этого оформляется приказ об увольнении сотрудника по форме Т-8 в соответствии с п.9 статьи 77 ТК РФ. В этом случае работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка (ч.3 ст.178 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги