Правомерно ли заведующая принуждает в детском саду работать воспитателем период каникул?
Я в детском саду работаю воспитателем, в июне будет год как я работаю. Заведующая не отпускает меня в этом месяце и в следующем в отпуск, обосновывая это тем что не кому работать. Это правомерно ли?Ведь воспитатели, как и педагоги, должны отгулять свой отпуск летом, а не когда начнутся занятия. Как быть в такой ситуации?
Я работаю воспитателем в детском саду. Хотела пойти в отпуск летом, мне отказали. Объяснила заведующая тем, что по закону воспитателям летом не положен отпуск. Правомерно ли это?
Я работаю воспитателем в детском саду. Раньше у нас основная часть воспитателей ходила в отпуск летом, но вот уже второй год заведующая требует чтобы отпуска среди воспитателей распредилялись на весь год. И в этом году при составлении графика отпусков я разделила свой отпуск на июнь и ноябрь, но заведующая утвердила моё желание на ноябрский отпуск, а июньский перенесла на апрель. В итоги я отгуляла апрельский отпуск, который мне совершенно не нужен был. Заведующая говорит о том, что мы не должны каждый год ходить только летом в отпуск, якобы надо каждый год менять сезон отпуска. Правомерно ли это.
Работаю музыкальным руководителем в детском саду, всё лето работаем за воспитателя. Это законно? Почему я не могу заниматься своей летней работой? Проводить праздники, занятия.? А делаем это летом совмещая с работой воспитателя.
Сколько раз в месяц могут ставить меня за воспитателя когда учебный год? Нас ставят на группы и при этом мы должны ещё проводить свои занятия в этот период работы. Это законно?
У меня двое детей до 12 лет. Я летом иду в отпуск и ещё я хочу по окончании отпуска взять две недели за свой счёт.Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Заведующая в отпуск меня отпускает, а вот 2 недели отказывается мне давать, говорит что не кому работать. Вопрос: Имеет ли заведующая мне отказать в 2 неделях за свой счёт? Имею ли я право выбрать когда мне удобно взять эти дни?
У меня такой вопрос. Я сижу в декрете на работу по документам мне выходить 30 июля 2015 года. Я сотрудник детского сада работаю воспитателем в этом году вышел приказ что сейчас в детском саду должны работать 3 воспитателя на 2 группы, а не 4 воспитателя. Заведующая мне сказала что я не смогу выйти на работу в этом году так как я считаюсь лишней и ещё один человек, должно быть не 10 воспитателей а 8. Какие должны быть мои действия.
Работаю в детском саду младшим воспитателем, в прошлом году в отпуске была в июле месяце в этом году заведующая сказала что пойду в декабре хотя по плану с начала нового года был отпуск тоже летом. Законно ли это так как слышала что отпуск предоставляется не позднее 11 месяцев после прошедшего? Я мама одиночка воспитываю одна трех летнюю дочку есть ли у меня права насчет выбора отпуска?
Я работаю воспитателем в детском саду. Очередной отпуск у всех педагогов (в том числе воспитатели) летом, чтобы не нарушать педагогический процесс. В этом году в нашем детском саду новшество. С Нового года (января месяца) нам разделили отпуск на две половины. И теперь у нас воспитатели в отпуске круглый год, например: 14 дней в апреле и 28 дней в июле.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли это?
Я многодетная мама работаю помощником воспитателя в детском саду хочу уйти на все лето в отпуск имеет ли право заведующая заставить меня работать летом.
Работаю учителем-логопедом в детском саду. Ежегодно в августе ставят работать воспитателем, аргументируя это тем, что некому работать, т.к. большинство воспитателей находятся в отпуске. Насколько это правомерно?
