Выговоры за опоздания и неисполнение служебных обязанностей - законные ли они?
Я нахожусь на больничном с 27 марта. Сегодня приезжала в офис, чтобы получить зарплату за март и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Меня ознакомили с 2-мя приказами. Первый приказ от 1 апреля - выговор за систематические опоздания в марте. Второй приказ - за неисполнение служебных обязанностей тоже в марте. Подписалась я сегодняшним числом. Сказали, что если я буду требовать выплаты премии (серой) то выговорам дадут ход. Законны ли такие выговоры?
- выговор за систематические опоздания в марте. Второй приказ - за неисполнение служебных обязанностей тоже в марте. Подписалась я сегодняшним числом. Сказали, что если я буду требовать выплаты премии (серой) то выговорам дадут ход. Законны ли такие выговоры?
ВЫГОВОРЫ НЕЗАКОННЫ, даже потому, что дисциплинарному взысканию должна предшествовать ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ - ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ
Удачи
СпроситьМытищи - онлайн услуги юристов
Объявлен третий выговор и увольнение после подачи обжалования - Как поступить в данной ситуации?
Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований - как защитить свои права?
Является ли законным увольнение, если одновременно (в один и тот же день) вынесены два приказа
Сроки оформления строгого выговора после проступка за март, апрель и май этого года - исследование.
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Нарушение процедуры увольнения и ограничение доступа к личным вещам - как обжаловать выговор и защитить свои права?
