Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли по закону приехать на работу во время больничного по уходу за ребенком на общее собрание без последствий для себя, если работодатель ищет повод для увольнения?

22.04.2014, 21:43
• г. Санкт-Петербург

Находясь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я по закону приехать на работу в рабочее время на общее собрание, без последствий для себя. Работодатель ищет любой повод, что бы уволить по статье. На работе конфликт. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы на больничном вам нет необходимости участвовать в собрании или иной деятельности на работе

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Хеда
08.02.2021, 02:04

Могут ли уволить за выход на работу в отпуске по уходу за ребенком - проблемы на работе

Доброй ночи нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, если я выйду на работу находясь в уходе могут ли меня по закону уволить? На работе проблемы.
Читать ответы (1)
Лилия
18.11.2010, 19:23

Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, за выполнение другой работы и какая статья применяется

Такая ситуация: сотрудница, находясь на больничном, в это время выполняла другую работу у другого работодателя (неофициально). По основному месту Работодатель узнал этот факт, и сейчас намеревается эту сотрудницу уволить. Может ли он ее уволить и по какой статье? (Фактически на руках у нее больничный лист... а на больничном уволить нельзя, с другой стороны - как она, находясь на больничном, нетрудоспособная выполняла другую работу? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Татьяна
24.11.2018, 19:06

Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?

Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.
Читать ответы (11)
Анастасия
21.03.2015, 19:23

Проблема - Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу и стала свидетелем кражи

Суть проблемы такова: сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу. Доп. Соглашение работодателем составлено не было о неполном рабочем дне. Во время работы сотрудницей совершена кража денег, которую зафиксировала видео камера. Договор с сотрудницей заключен, но получается, что она находилась неофициально на рабочем месте. Возможно ли доказать факт кражи и какие последствия наступят для работодателя? Административный штраф? Заранее признателен.
Читать ответы (1)
Елена
25.06.2016, 18:22

Последствия досрочного ухода с работы - что может ждать работника по закону и какие права имеет работодатель

На производстве у меня произошел конфликт и не доработав 3 часа до окончания рабочей смены покинула рабочее место - пошла в прокуратуру жаловаться. Ранее у меня была переработка. Вопрос. Какие последствия по закону могут быть для меня из-за досрочного ухода с работы? На что имеет право работодатель в отношении меня за это?
Читать ответы (2)
Александр
06.11.2014, 16:58

Вопрос о нарушении больничного режима - можно ли маме находящейся на амбулаторном больничном идти в тренажерный зал вечером?

Скажите, пожалуйста. Если мама, находясь по уходу за ребенком на амбулаторном больничном, позволила себе вечером, когда муж уже дома после работы, сходить в тренажерный зал, является ли это нарушение больничного режима, учитывая, что вечер - уже не рабочее время.
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
29.04.2015, 13:42

Меня уволили с работы после конфликта с менеджером - законность действий работодателя

Меня зовут Владимир. 28 апреля у меня на работе произошёл конфликт с менеджером ресторана по поводу рабочего времени, прихода и ухода с работы и на работу. Мне был выписан штраф за несоблюдение субординации. А сегодня придя на работу я узнал что меня вообще отстранили от работы и уволили. Может так поступить работодатель по закону.?
Читать ответы (4)
Иван
16.01.2015, 04:43

Увольнение по статье после получения приглашения на другую работу во время отпуска

Могут ли работодатели уволить с работы по статье, если я находясь в отпуске получил приглашение на другую работу, написал заявление на старой работе, но меня заставляют отработать на предприятии ещё две недели после отпуска.
Читать ответы (6)