Права работника с профзаболеванием при сокращении штата и переводе на должность с меньшим окладом
Проработал на предприятии 30 лет. Имею профзаболевание. По сокращению штата, меня хотят перевести на другую должность с меньшим окладом. Какие права я имею.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание (ст.179 ТК РФ).
Вы вправе отказаться от предложенной должности, тогда будете уволены по сокращению штата.
СпроситьПри равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание (ст.179 ТК РФ).
Вы вправе отказаться от предложенной должности, тогда будете уволены по сокращению штата.
Спросить