Павел
17.01.2015, 14:52
Недостача на складе - что делать, если ее требуют выплатить полгода после увольнения без подписанных документов
Читать ответы (2)
Работа. с 1 декабря 2013 года у Ип. в течении 3 дней был оформлен приказ о приеме на работу и подписан . А трудовой договор и договор об материальной ответственности не оформлен . Законно ли это?
Спустя 3 месяца работы, выявляется недостача товара. Ни каких документов предоставлено не было для доказательства недостачи товара.и по требованию их предоставить получил отказ.Я считаю ее ,недостачу,липовой.
.Приказ о изымании денег за недостачу не предоставлен и ,собственно не подписан .Но зарплата не выдается за 2 месяца ,по причине недостачи .
Теперь работодатель требует подписать трудовой договор.
можете ли Вы проконсультировать по данной ситуации .
Заранее спасибо огромное !