Работа. С 1 декабря 2013 года у Ип. в течении 3 дней был оформлен приказ о приеме на работу и подписан. А трудовой.

• г. Москва

Работа. с 1 декабря 2013 года у Ип. в течении 3 дней был оформлен приказ о приеме на работу и подписан . А трудовой договор и договор об материальной ответственности не оформлен . Законно ли это?

Спустя 3 месяца работы, выявляется недостача товара. Ни каких документов предоставлено не было для доказательства недостачи товара.и по требованию их предоставить получил отказ.Я считаю ее ,недостачу,липовой.

.Приказ о изымании денег за недостачу не предоставлен и ,собственно не подписан .Но зарплата не выдается за 2 месяца ,по причине недостачи .

Теперь работодатель требует подписать трудовой договор.

можете ли Вы проконсультировать по данной ситуации .

Заранее спасибо огромное !

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов