Прошу пояснить сохраняется ли ежегодный оплачиваемый отпуск у работника, если он работает в дочернем предприятии компании ОАО НК Роснефть и переводится на работу в другое дочернее предприятие ОАО НК Роснефть. (именно переводом, не через увольнение). Спасибо заранее!

Если это оформляется переводом то сохраняется

Сохраняется ли ежегодный оплачиваемый отпуск при переводе на работу в другое дочернее предприятие ОАО НК Роснефть?

Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ

У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?

Читать ответы (1)

Через полгода основная компания продает 100% акций дочерней компании физическому лицу.

Имеется основная компания и ее дочернее предприятие, обе в форме ЗАО. Основная компания офрмляет договор займа дочернему предприятию, перечисляет деньги, которые поступают в кассу дочерней компании. Через полгода основная компания продает 100% акций дочерней компании физическому лицу. Периодически компании оформляют акты сверки, где этот займ не фигурирует. Через 2,5 года основная компания предъявляет иск бывшей дочерней компании на всю сумму долга + проценты. Надо ли выплачивать долг?

Читать ответы (2)

Ответственность головной организации и возможное погашение долгов перед сотрудниками при ликвидации дочернего предприятия

Работаю в дочернем предприятии. Имущество которого - мебель, не более 30 компьютеров (у головной организации в собственности все помещения, автопарк группы компаний (не менее 4 авто представительского класса) и много другое). есть основания полагать, что дочернее предприятие ликвидируют. Задолженность по зарплате в дочернем предприятии примерно 4 000 000 (за 3 месяца). при продаже имущества дочки, зарплату выплатить не смогут. Вопрос: могут ли привлечь головную организацию для погашение долгов перед сотрудниками? Заранее спасибо. Буду благодарна, если укажете ответственность головной организации в такой ситуации. Акционеры в головной и дочерней фирме одни и те же. директор - акционер.

Читать ответы (1)

Прошу Вас ответить: В ОАО происходит реорганизация в результате которой образуются дочерние предприятия

Прошу Вас ответить: В ОАО происходит реорганизация в результате которой образуются дочерние предприятия, при этом происходит увольнение работников в связи с переводом в дочернее предприятие по ст. 77 п. 5. Вопрос в том, что существует ст. 75, можно ли ссылаться на нее при увольнении? Почему?

Читать ответы (1)

Ситуация: упраздняется структурная единица большого предприятия ОАО.

Ситуация: упраздняется структурная единица большого предприятия ОАО. На базе этой структурной единицы создается дочернее предприятие ООО. Предлагается провести увольнение списочного состава по личному заявлению работающих с формулировкой " Прошу уволить переводом из ОАО в дочернее ООО... ". На какие гарантии и компенсации имеет право работник данного подразделения при этой.

Читать ответы (1)

Возможность работников головной организации оказывать услуги дочернему предприятию - вопросы и ответы.

Вопрос такой: организация имеет дочернее предприятие. Могут ли работники головной организации оказывать услуги дочернему предприятию?

Читать ответы (1)

Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации дочерней компании - законность и последствия.

Правомочно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации дочерней компании (доля головной компании - 100%). При этом головная компания создает новое дочернее предприятие (100 % участие), куда переводят большую часть сотрудников из первой дочерней компании. Все сотрудники остаются работать в том же офисе и заниматься будут той же деятельностью. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Перевод на работу в другую дочернюю компанию Роснефти - сохранится ли ежегодный отпуск?

Прошу Вас пояснить ситуацию и посоветовать как лучше поступить: работаю в дочерней организации ОАО НК Роснефть, есть возможность перевестись в другую дочку Роснефти. До ежегодного отпуска по графику осталось 1,5 месяца. Сохраниться ли мой отпуск если я через 2 недели перейду в другую дочку? Также прошу пояснить как обычно осуществляется перевод и как в другой компании посмотрят на мой отпуск?

Читать ответы (1)

Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком?

Одно из подразделений крупного предприятия выделяют в дочернее предприятие, я являюсь работником данного подразделения, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, одинокая мать. При переводе (через увольнение) в дочернее предприятие размер пособия уменьшается в два раза, т.к. размер средней зарплаты не выработан и у подразделения призрачное будущее. Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ситуация: упраздняется структурная единица большого предприятия ОАО.

Ситуация: упраздняется структурная единица большого предприятия ОАО. На базе этой структурной единицы создается дочернее предприятие ООО. Предлагается провести увольнение списочного состава по личному заявлению работающих с формулировкой " Прошу уволить переводом из ОАО в дочернее ООО... ". На какие гарантии и компенсации имеет право работник данного подразделения при этой операции? И подходит ли к этой ситуации ст. 180 ТК РФ? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохраняется ли ежегодный оплачиваемый отпуск при переводе на работу в другое дочернее предприятие ОАО НК Роснефть?

Красноярск - онлайн услуги юристов