Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать заявление о выходе из декретного отпуска и какие права имеет работник

23.04.2014, 10:35
• г. Волгоград

Ребенку 2 года. Хочу выйти на работу на полный рабочий день. С работодателем разговаривала устно 2 месяца назад. Договорились, что в начале мая я пишу заявление о выходе на работу и на след. День сразу же выхожу. Но есть подозрения, что в мае меня попросят еще подождать с выходом, потом еще и т.д.Могу ли я просто пойти в отдел кадров и написать заявление о выходе, без согласования со своим руководителем?. Я слышала, что это нужно делать за 2 месяца до выхода. Это принципиально важно: за сколько времени до досрочного выхода из декрета я должна написать заявление? И еще вопрос. До декрета я была начальником отдела. Если мне сейчас будут предлагать перейти на др. должность, пониже (а я думаю, что будут), могу ли отказаться? И если соглашусь, то обязаны ли мне сохранить оклад начальника? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер Светлана Алексеевна!

Заявление Вы можете написать в любое время, но утверждает все же руководитель, отдел кадров Вас направит согласовать Ваше заявление. По поводу бывшего места так же нужно будет согласовать с руководителем. Если руководитель откажет, можно обратиться в суд о восстановлении на работе в прежней должности, но это сами понимаете конфликт. На нижестоящей должности оклад прежний не сохраняется. Почему бы Вам не дождаться окончания срока декретного отпуска и выйти без проблем на свое прежнее место работы?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги