Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Значит ли это, что я теряю право на пособие до 1.5 в размере 40% и буду получать минимум в собесе?

23.04.2014, 18:24
• г. Уфа

Я устроилась на работу в марте 2014 на временную ставку (основной работник в отпуске по уходу до 1.5 лет до 15.01.2015), при сроке моей беременности 20 недель. В трудовом договоре прописали срок до окончания беремености, а не до выхода основного сотрудника. Мой больничный по беременности по 15.10.2014. правомерно ли прописывать для меня в трудовом договоре такую формулировку? Значит ли это, что я теряю право на пособие до 1.5 в размере 40% и буду получать минимум в собесе?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги