Может ли работодатель уволить и не выплатить за дни отсутствия по причине болезни?
• г. Кимры
У меня такая проблема не вышел 2 дня на работу плохо себя чувствовал может ли работодатель уволить меня и не выплатить мне зарплату за отработанные в этом месяце дни?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.04.2014, 19:29,
г. Заринск
Нет, не может.
Даже в случае увольнения работнкиа за прогулы работодатель обязан выплатить такому работнику заработную плату за фактически отработанное время
СпроситьКимры - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Екатерина
03.02.2015, 10:24
Может ли муж быть уволен за прогул без обращения к врачу и написания заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Алина
29.03.2015, 12:41
Может ли работодатель уволить беременную женщину, пропустившую 7 дней работы из-за плохого самочувствия, и что делать
Читать ответы (2)
Елена
07.04.2014, 10:58
Как получить заработную плату и трудовую книжку при увольнении до конца месяца?
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2019, 21:39
Если отработал неделю не официально и потом не вышел на работу оплатит ли работодатель зарплату за отработанные дни?
Читать ответы (1)
Виталий
03.03.2020, 05:55
Последствия невыхода на работу по неуважительной причине - увольнение и уменьшение заработной платы
Читать ответы (1)
Константин
12.01.2022, 13:47
Оплачиваются ли новогодние праздники - вопросы и неопределенности.
Читать ответы (1)
Ирина
04.04.2019, 07:03
Как уволить работника, находящегося под следствием, и должен ли работодатель выплатить зарплату за отработанное время?
Читать ответы (1)
Евгений Юрьевич
01.08.2014, 13:21
Права работника и работодателя при увольнении с неофициальной работы
Читать ответы (1)
Ольга Витальевна
06.06.2015, 16:30
Вопросы ограничений испытательного срока и выплаты зарплаты при увольнении
Читать ответы (1)