Может ли работодатель уволить беременную женщину, пропустившую 7 дней работы из-за плохого самочувствия, и что делать, чтобы избежать увольнения?

У меня такая проблема не вышел 2 дня на работу плохо себя чувствовал может ли работодатель уволить меня и не выплатить мне зарплату за отработанные в этом месяце дни?

Работодатель предложил расторгнуть договор по соглашению сторон, аргументировав тем, что может уволить меня по статье за отсутствие на работе более 4 часов, после 3 дней болезни, хотя я предупредил коллег, что плохо себя чувствую и приеду позже. Как поступить?

У меня беременность восемь недель. Работодатель в курсе. Заболела, сообщила по тел. что очень плохо себя чувствую и не могу ходить на работу. Не ходила на работу в течение месяца, очень плохо себя чувствовала. Собралась на работу а мне сказали что меня уволили. Справку по беременности я не предоставляла. Работаю по договору. Неужели они и правда могут меня уволить только из за того что я лечилась дома?

Я в положении, и так получилось что я не выходила на работу семь дней, так как плохо себя чувствовала, работодатель был предупрежден, но больничного и справки у меня нет, так как в больницу я не ходила. Когда вышла на работу работодатель велела написать заявление на увольнение, и ей плевать на мое положение. Составила акты о невыходе на работу, заставила подписать все и уволила. Могу ли я подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию? Имеет ли смысл? Ведь по сути я тоже виновата.

Могут ли меня беременную уволить из-за того, что я себя плохо чувствовала и не вышла на работу, но и больничного у меня тоже нету? С Уважением Алёна!

Дравствуйте! Ябеременна на 5 месяце! Работодатели вкурсе! Скажите пожалуйстамогут ли меня уволить с работы.? если я была в оплачиваем отпуске 2 недели и по окончании я взяла 2 недели не оплачиваемый отпуск, а потом 15 дней просто прогуляла работу (причина: я нахожусь в другой стране не могу вовремя прилететь на работу)

Очень волнуюсь и прошу помочь. Я 9 мая не вышла на работу потому что алохо себя чувствовала. Беременна, но справки нет пока что. Запись чтобы взять эту справку о беременности есть только на 25 мая и не раньше. А больничный мне дадут задним числом так как это не законно вроде как. И вот я пропустила еще две смены так как нет больничного чтобы отнести на работу и нет справки чтобы они не могли меня уволить. Ждать до 25 мая и просто так сидеть дома это плохо. А идти на работу чтобы получить приказ об уволнении страшно. Что делать?

Работала в компании Wildberries, где утверждалось что график работы свободный, соответственно не ходишь на работу - нет зарплаты. Я не выходила на работу 3 месяца, так как беременна и плохо себя чувствовала, больничный мне не открывали, сейчас узнала что уволили и обратно не устраивают на работу. Законно ли то что они в таком случае уволили беременную женщину?

Сотрудница при устройстве на работу не предупредила работодателя что она беременна как может поступить в данном случае работодатель.