Нарушение пропускного режима на Волжском Трубном Заводе - правомерность обыска личных вещей и лишение премии - что делать?
Я работаю на Волжском Трубном Заводе 6 лет. При выходе с завода на кпп досматривались только ручная превышающая определенные размеры. С недавних пор начали досматривать кладь любых размеров, а также карманы, при помощи метало-детектора. Выходя с завода, проходя через кпп, я выносил с собой пакет с грязной спец одеждой и барсетку с личными вещами. По требованию охраны я предьявил пакет для прозвонки метало-детектером, после чего меня попросили предьявить барсетку, которая естественно сработает на содержание металических предметов. Меня попросили предьявить содержимое сумки что я отказался делать без присудствия сотрудников полиции. Изьяв мой пропуск меня сопроводили к начальнику караула где по истечении 40 минут сотрудников так никто и невызвал, сообщив мне о том что осмотр сотрудниками будет произходить в присутствии моего руководства в качестве понятых. Испытывая неудобство по отношению к руководству, которые уже покинули территорию завода, уехав по своим делам, я предявил содержимое барсетки. Необнаружив ничего запрещенного, мне вернули пропуск и я покинул территорию завода. После этого пришло служебное письмо на место работы о моем лишении премии за невыполнение инструкций пропускного режима. Вопрос в том, что имеют ли они права обыскивать мою барсетку, а также лишать меня премии? Что делать в такой ситуации?
Обыскивать - нет. Сотрудники ЧОП имеют право предложить Вам предъявить содержимое барсетки для визуального осмотра.
Другой вопрос - соблюдение инструкции пропускного режима. Если там прописана обязанность работника предъявлять содержимое ручной клади сотруднику ЧОП и Вы были ознакомлены с этой инструкцией под роспись, депремирование правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация