Какие действия можно предпринять в отношении работодателя в случае производственной травмы, если работник не был трудоустроенным?

• г. Юрга

У нас такая проблема. Мой брат стоит на учете как безработный в службе занятость. По объявлению он нашел себе работу. Он приступил к работе в этот же день не официально. Отработав несколько дней, он получил травму. Упал с высоты. Кататравму, закрытый задний вывих правого предплечья. Задний вывих левого предплечья и перелом левой локтевой кости в верхней трети, вывих головки левой лучевой кости. В настоящее время продолжает стационарное лечение в травм отделении. И ему дают инвалидность на год, а там еще не известно. Работодатель отказался оформлять производственную травму. Так как он был не трудоустроен. Какие действия мы можем предпринять в отношении работодателя и имеет ли право мой брат, будучи не трудоустроенным, оформить производственную травму.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья Викторовна.

Следует знать есть ли свидетели, увозили ли его по скорой и т.д. Попробовать можно.

Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Спросить

Юрга - онлайн услуги юристов