Обязан ли работодатель предоставить сотруднику дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки к аспирантуре?
Действует ли ФЗ "О высшем и послевузовсом профессиональном образовании" №125-ФЗ от 22.08.1996.
Мой сотрудник собирается взять дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру.
Обязан ли я предоставить ему этот отплачиваемый отпуск?
Уважаемый Михаил! ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.08.1996 № 125-ФЗ"О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ"
действует в редакции от 18.07.2006г. Согласно ч.5 ст.19 названного Закона лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.В соответствии с п.7 этой статьи аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Поскольку послевузовское образование в общем случае нельзя квалифицировать как профессиональную подготовку, то расходы организации на оплату обучения аспирантов не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Исключение составляют расходы по оплате обучения научно-педагогических работников в целях подготовки и повышения квалификации в аспирантуре, так как согласно ст.21 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" подготовка и повышение квалификации научно-педагогических работников может осуществляться, в частности, в аспирантуре. Данная точка зрения подтверждается Письмом УМНС России по г. Москве от 27.02.2003 № 26-12/11653.
Спросить
, предоставляемых для поступления в аспирантуру (Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", ст.19, п.5), если поступить сразу не получается (не сдал вступительный экзамен)?
Уважаемый Максим! лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. Дополнительный отпуск предоставляется на основании справки учебного заведения.Вместе с тем, Трудовой кодекс вопрос о предоставлении в течении года несколько таких отпусков не регулирует. По-видимому, этот вопрос необходимо решать конкретно с работодателем.
СпроситьЯ обучаюсь в высшем учебном заведении, получаю первое высшее образование на очно - заочной основе. На основании ст.173 Трудово-го кодекса Р.Ф. и статьёй 17 Федерального закона"О высшем и послевузовом професиональном образовании"от 22.08.1996 г.№125 Ф.З. мне должен быть предоставлен дополнительный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов. Имеет ли прово администрация предприятия, ссылаясь на производственную небходимость, отказать мне в таком отпуске? И куда мне обратится в случаи отказа.
Право такого администрация не имет.
Вслучае отказа вы имеете право обратиться в комиссию по трудовым спорам организации или в суд за разрешением трудового спора. Такое обращение должно быть сделано в течение трех месяцев со дня, когда работнику стало известно, что отпуск работодатель не предоставляет.
СпроситьЯ обучаюсь в аспирантуре в Германии и работаю в России в госучреждении, имею ли я право получить оплачиваемый отпуск 30 дней для прохождения промежуточной аттестации предусмотренный Федеральным законом от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
Уважаемая Ольга,
прежде чем российские коллеги ответят на Ваш вопрос и дадут Вам трактовку российских норм применительно к Вашему конкретному случаю, предлагаю Вам озвучить точно:
1) название учебного заведения в Германии в написании по-немецки,
2) Ваш статус в написании по немецки (т.к. понятие "аспирантура" в немецком языке и в системе высшего образования Германии отсутствует),
3) Указать ссылку на условия и требования к претендентам, которая должна быть у данного "заведения" общедоступна (oeffentlich) согласно требований как Федерального Министерства образования Германии, так и Земельных Министерств по Культуре и образованию.
Только после ознакомления со всеми этими данным можно определить, относится ли заведение в котором Вы заочно обучаетесь к тем, которые указаны в местных российских нормах, о которых Вы спрашиваете, а так же является ли оно "высшим" и не идёт ли речь о частном, некоммерческом или гуманитарном образовательном учреждении, фонде или иной структуре для целевой работы с иностранными гражданам.
Буду рад, если мой ответ помог Вам и отечающим Вам россйским коллегам сориентироваться в системе высшего образования в Германии.
СпроситьУважаемая Ольга,
то, что на этом и на многих других российских порталах нет умляута - меня тоже очень огорчает. Это выдаёт уровень администрирования и говорит о том, что немецким там никто не владеет.
Ваш статус в немецком звучит как "Promovierende". Разумеется ссылка немецкого университета в Констанц доступна и на немецком (можно переключить).
Успехов Вам в учёбе, будьте бдительным и не разбрасывайтесь результатами Ваших исследований. Нужна будет правовая поддержка для контроля предлагаемых Вам договоров или других "фантиков" от немецких работодателей - буду рад оказать поддержку.
СпроситьВиталий.
Спасибо большое за подробный ответ!
1. Я обучаюсь в Universitat Konstanz (простите нет умляута в раскладке).
2. Документ о приеме в аспирантуру у меня оформлен на английском, там указано, что я accepted as a Doctoral Candidte.
3. Подробнее ➤ - ссылка на условия обучения в Graduate School of Biologucal Scienses в UK
СпроситьНа сколько я знаю, аспиранту предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, а так же оплачивается проезд для сдачи сессии. Скажите, а оплачивается ли проезд для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру?
Имеет ли сейчас работник право на оплачиваемый отпуск 30 дней для сдачи вступительных экзаменов в заочную аспирантуру? ФЗ 125 утратил силу, в ТК РФ и новом Законе об образовании про это ни слова. Чем руководствоваться?
Настоящее время не предоставляется оплачиваемый отпуск для сдачи вступительных экзаменов в заочную аспирантуру, поскольку Трудовой кодекс не предоставляет такой возможности.
Поэтому вы можете взять отпуск только административный без содержания.
СпроситьЯ имею высшее профессиональное образование (медицинское), работаю во вредных условиях труда. Нам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный 35 дней. В августе этого года решила поступать в заочную аспирантуру. Насколько я знаю, по закону, работадатель обязан предоставит аспиранту учебный отпуск 30 дней для вступительных испытаний с сохранением заработной платы. Но мне в отделе кадров сказали, что это время, потраченное на сессию вычтут из дополнительного отпуска, причем без сохранения заработной платы. Должна ли я полностью отдать свой дополнительный отпуск, полученный за вредные условия труда в течение года, на свои вступительные экзамены в заочную аспирантуру?! Разъясните пожалуйста ситуацию.
Согласно п. 5 ст. 19 указанного Закона лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. Согласно п. 12 ст. 19 Федерального закона N 125-ФЗ от 22.08.1996 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца в порядке, установленном положениями об аспирантах.
Спросить
Уважаемая Виктория!
Вас обманывают! Данные отпуска не связаны и каким-либо зачетам между собой не подлежат. Вы можете обжаловать действия работодателя в суд или инспекцию труда.
С уважением,
Искендеров Э.Э.
СпроситьБудет ли мое начальное профессиональное образование (ныне средние профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)), после получения диплома о профессиональной подготовке объемом 520 часов соответствовать среднему профессиональному образованию (по программам подготовки специалистов среднего звена) ?
Нет, не будет соответствовать. У Вас дополнительное профессиональное образование. За 520 часов среднее специальное образование не получить..
ФЗ Об образовании в РФ. от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьВопрос:
Обучаясь на ОЧНОЙ аспирантуре и работая в бюджетной организации имею ли я право на 3 х месячный оплачиваемый отпуск в связи с защитой диссертации? В Федеральном Законе "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в ст. 12 указывается на это, но возникает вопрос не является ли ОЧНАЯ аспирантура проблемой для этого? Спасибо.
Здравствуйте, Николай! Закон о высшем образовании гласит, что аспирантом может быть тот, кто получил высшее образование, официально зачислен в аспирантуру и работает над кандидатской диссертацией.
Статья 10 Закона об образовании предусматривает, что образовательные программы осваиваются в следующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной, семейного образования, самообразования, экстерната.
Наше трудовое законодательство не делает различий между студентами, аспирантами и докторантами в сфере предоставляемых им льгот и гарантий. Этому посвящаются вся гл. 26 ТК РФ и отдельные положения Закона о высшем образовании.
ТК РФ устанавливает общие нормы для всех без исключения работников, совмещающих работу с обучением. Статьи 173 - 177 содержат перечень гарантий для работников, совмещающих работу с обучением в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования (так называемых профтехучилищах), а также работников, обучающихся в вечерних образовательных учреждениях.
Что касается конкретных льгот, то здесь также все зависит от конкретной формы, сроков и вида обучения работника. Наиболее "уязвимой" категорией являются аспиранты, сама форма обучения которых предполагает систематическое присутствие на лекциях и семинарских занятиях.
Гарантиям и компенсациям целиком посвящена ст. 19 Закона о высшем образовании. Согласно положениям статьи к числу важнейших и базовых гарантий относятся следующие: учебный отпуск; оплата проезда к месту получения образования; сокращенный рабочий день.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью в 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы. Еще одной гарантией служит то, что к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд целиком оплачивает организация-работодатель.
Кроме того, аспиранты имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб.
Перечисленные в указанных законодательных актах гарантии и компенсации предоставляются только лицам, обучающимся в аспирантуре высшего учебного заведения по заочной форме обучения. В отношении лиц, поступающих в очную аспирантуру, никаких гарантий не предусмотрено, так как данная форма обучения предполагает постоянное присутствие аспиранта на занятиях и более интенсивную работу над будущей диссертацией.
И не важно в бюджетной организации Вы работаете или нет.
СпроситьМеня интересует право получения отпуска работником для подготовки и сдачи ВСТУПИТЕЛЬНЫХ экзаменов в аспирантуру. Знаю, что по закону "О высшем и послевузовском образовании..." предприятие обязано предоставить 30-дневный отпуск с сохранением средней заработной платы в случае если работник допущен к экзаменам.
1) Столкнулась с ситуацией, когда предприятие говорит о каком-то противоречии о предоставлении отпуска согласно указнного Закона и Трудового кодекса. Ссылаются на то, что в Трудовом кодексе сказано о 15-дневном отпуске без оплаты.
2) Одновременно с этим предприятие не устраивает вид справки, выданной институтом, подписанной ректором и заверенной печатью (содержит информацию о допуске к экзаменам).
Существует ли установленная форма справки именно для этих случаев?
Заранее большое спасибо!
Уважаемая Оксана!
В соответствии со ст.17 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней.
В соответствии со ст.174 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, -15 календарных дней.
Так что никакого противоречия нет.
Приказ Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию" утверждает следующую форму справки:
Бланк (угловой штамп) высшего учебного
заведения, дата, регистрационный номер
Справка-вызов N _____,
дающая право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска,
связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет
государственную аккредитацию
Работодателю_____________________________________________________________
(наименование работодателя либо фамилия, имя,
_________________________________________________________________________
отчество работодателя - физического лица)
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском
профессиональном образовании" от 22.08.1996 N 125-ФЗ успешно обучающемуся
по ______________________________________________________________________
(очно-заочная (вечерняя), заочная) форме
студенту _____ курса
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество в дательном падеже)
предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка
для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной
квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, сдачи
итоговых государственных экзаменов (ненужное зачеркнуть) с ______________
(число, месяц, год)
по ___________________ продолжительностью ___________________ календарных
(число, месяц, год) (количество)
дней, месяцев (ненужное зачеркнуть).
_________________________________________________________________________
(полное наименование высшего учебного заведения)
имеет свидетельство о государственной аккредитации _____________________,
(регистрационный N)
выданное ________________________________________________________________
(дата выдачи, полное наименование органа, выдавшего
_________________________________________________________________________
свидетельство о государственной аккредитации)
М.П.
Ректор высшего учебного заведения
или лицо, уполномоченное по доверенности
ректором высшего учебного заведения
_________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
______________________________
* Данная форма справки-вызова может использоваться для обучающихся
по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения в высшем учебном
заведении, имеющем государственную аккредитацию, и получающих образование
соответствующего уровня не впервые на условиях, определяемых коллективным
или трудовым договором.
- ------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Справка-подтверждение
Студент _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
находился в _____________________________________________________________
(полное наименование высшего учебного заведения)
с ___________________ по __________________.
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
М.П.
Ректор высшего учебного заведения
или лицо, уполномоченное по доверенности
ректором высшего учебного заведения
_________ ______________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Оборотная сторона справки-вызова
Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации:
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".
Спросить1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.
В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.
Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.
Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908
СпроситьОтвет отключен модератором
