Ответьте, пожалуйста, какой пункт ст. 81 должен быть указан в нашем случаи?

• г. Владивосток

Согласно Решения правления ОАО наше структурное подразделение "ЛИКВИДИРУЕТСЯ".МЫ осуществляем свою деятельность на основании ПОЛОЖЕНИЯ о структурном подразделении и доверенности на начальника СП,состоим на налоговом учете как обособленное подразделение. При этом руководство, ссылаясь на то,что мы не являемся обособленным подразделением, сокращение штата хочет произвести по п 2.ст 81 ТК.Мы считаем, что если в Решении правления стоит "ликвидировать",то сокращение должно идти по п.1 ст. 81 ТК. Ответьте, пожалуйста, какой пункт ст. 81 должен быть указан в нашем случаи?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.81 (последний абзац) Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Т.е в вашем случае Вы абсолютно правы в соответствии с п.1 ст.81 ТК РФ с Вами д.б. расторгнут трудовой договор при ликвидации структурного подразделения организации.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов