Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость прохождения конкурса для продления контракта во время беременности - соответствие законодательству?

24.04.2014, 14:20
• г. Казань

Я работаю преподавателем в одном из Казанских ВУЗов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Когда я устраивалась на работу, был заключен трудовой договор сроком на 5 лет. Договор истёк 16.01.2014. Мне сообщили о факте окончания договора 10.04.2014. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 24.06.2014. В отделе кадров мне пояснили, что если я хочу приступить к работе 25.06.2014, то мне необходимо пройти избрание по конкурсу. К этому времени я буду уже на 5 м месяце беременности, а в сентябре предполагается выход в новый декретный отпуск.

Учитывая, что конкурс достаточно высок, проходить подготовку к нему во время беременности довольно тяжело. Помимо прочего, меня беспокоит тот факт, что при прохождении конкурса к беременному соискателю (а факт беременности уже заметен) может быть субъективное отношение, в результате которого конкурс я пройти не смогу даже при объективно высоких результатах.

Насколько требование о прохождении конкурса легитимно? Нет ли каких-нибудь законодательных актов или положений, согласно которым работодатель обязан продлить контракт без конкурса при обозначенных выше обстоятельствах?

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть статья 261 ТК РФ, на основании которой срочный трудовой договор с Вами обязаны продлить до того, как Вы родите ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги