Как защитить себя, когда потерпевшие обвиняют тебя в избиении, а весь отдел стоит против тебя?

• г. Нижний Тагил

Работаю в полиции, недавно на смене сотр. ППСП побили молодых людей которые сейчас все валят на меня, весь отдел уже настроили и вроде потерпевших. Как быть дальше?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь к адвокату, что еще можно посоветовать

Спросить

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Дмитрий Анатольевич
27.09.2014, 15:44

Как добиться перевода из одного отдела полиции в другой, несмотря на отказ

Собераюсь перевестись с одного отдела МВД полиции в другой, который находится в другом городе. Причина смена места жительства, то есть собираюсь жить в другом городе и снимать жилье. В отделе полиции в том городе меня берут на должность кинолога конвоя. А на данный момент я нахожусь у себя на должности ППС. В моем отделе отказывают в переводе в другой отдел.. Как мне добиться перевода если я хочу уехать в другой город и работать там? Отказывают мне в переводе так как у нас в отделе очень мало людей работают, и пытаются всеми способами не одобрять перевод сотрудников. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Андрей
09.04.2015, 21:15

Последствия применения физического воздействия при задержании молодых преступников средней тяжести

Какие могут быть последствия, если при задержании молодых людей, которые совершили преступление средней тяжести, было применено физическое воздействие? Сейчас иду как свидетель, а приступники хотят привлечь меня, как обвиняемого, что их побил. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Сергей
22.11.2016, 20:30

Неэффективное действие полиции - что делать, если после нападения на мою машину нет ответа от полиции?

Напишу вкраце. На меня было нападение компании парней. Побили стекла моей машины. Приехала полиция и все зафиксировала. После поехал на дачу поставить машину, но как оказалось меня эти люди преследовали. Как только остановился, мой автомобиль добили битами и побила вся компания парней. Вызвал опять полицию. Через пару дней поехал в больницу на снятие побоев. Все зафиксировано. Прошло 20 дней. Мне не звонят, не оповещают не о чем, учитывая то,что я сказал номер машины этих людей. Уже писал в прокуратуру. Но никакого ответа нет. имеет ли право так бездействовать полиция. И что мне дальше делать? Их как минимум должны посадить..
Читать ответы (3)
Дмитрий
14.11.2016, 09:11

Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.
Читать ответы (2)
Сергей
11.08.2021, 12:25

Вторая избиение, заявление написано, следователь молчит - как жить в такой ситуации?

Меня побили это уже второй раз побои зафиксированы зимой как у них получилось обойти полицию, а сейчас тоже побили били многочисленно по лицу выбили зубы в полицию заявления написал, а следователь ещё не звонил как мне быть в такой ситуации. Я могу ли дело которое было зимой поднять его снова.
Читать ответы (5)
Елена Андреевна
13.10.2015, 08:14

Возможен ли возврат в полицию в другой отдел после сокращения и сохранится ли трудовой стаж?

Меня сократили в полиции, точнее весь мой отдел, могу ли я опять вернуться в полицию в другой отдел в первый месяц после моего сокращения? Сохранится ли мой трудовой стаж (я не пенсионер, не декретница, не многодетная и не мать-одиночка) в полиции до сокращения уже в новом отделе? Или мне придётся проходить всё и начинать всё с нуля без стажа в полиции?
Читать ответы (1)
Александр Юров
25.03.2019, 13:10

Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?

Работаю на крупном заводе по производству автомобилей. Работа осуществляется в 3 смены понедельно. Как правило, раз в 3 недели для каждой смены, в конце утренней недели предоставляютсются дополнительные 10 часовые смены в субботу, которые оплачиваются в двойном размере. Переработка добравольная. Сначала опрашивают людей в той смене, для которой предназначена эта переработка, если желающих не хватает-берут из других смен. Начальники участков спекулируют этими Овертаймами. Например могут не записать в овертайм своей смены желающего работника, оправдывая это например тем, что он недавно брал больничный, или использовал донорский отпуск. Причём сроки записи работника в "штрафники" каждый решает как захочет. Правомерно ли это? Нужно ли пожаловаться на такие действия в HR? Или может можно написать заявление с просьбой взять в дополнительную смену, на который должны будут дать официальный ответ?
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2015, 19:15

Что делать, когда ваш отдел сократили и вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком?

У меня такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в администрации города и являюсь муниципальным служащим. На работе прошла реструктуризация и мой отдел вышел за рамки структуры администрации и стал отдельным казенным учреждением. Вроде как весь отдел сократили, и всех людей работающих в этом отделе наняли на работу в созданное казенное учреждение. Как обязан работодатель поступить со мной? Уведомление о сокращении моей должности мне пока не вручали. И вообще когда работодатель имеет право вручить мне это уведомление? Только после того как я выйду на работу? Или во время отпуска он тоже может мне прислать это уведомление? И кто теперь должен платить мне пособие по уходу за ребенком (ведь моего отдела уже нет), заявление ведь я писала еще работая в этом отделе? Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Жанна
02.11.2005, 05:01

И возможен ли перевод людей из смены в смену без их согласия?

Я работаю в воинской части в ВОХРе стрелком по охране складов. В одной смене со мной работают муж и жена он начальник караула, а она стрелком. Разрешается ли их совместная работа? И возможен ли перевод людей из смены в смену без их согласия? Если да то при каких обстоятельствах?
Читать ответы (1)