Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли завершение отпуска после получения больничного листа и отмена приказов об увольнении в трудовой книжке?

25.04.2014, 06:56
• г. Юрга

Планирую написать заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением с 02.05.14 г., на что нач. ОК сказала, что я сразу получаю труд книжку на руки и если у меня во время отпуска будет больничный лист то после предъявления этого листа она будет проводить отмену приказа об увольнении с новой записью в труд. Книжке. И так до бесконечности пока не отгуляю весь свой отпуск, т.е. если будет несколько б/л, то столько будет и записей в труд. Книжке об отмене предыдущих приказов. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пунктом 2 ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" установлено. что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам... в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Поэтому несмотря на прекращение трудового договора между Вами и работодателем работодатель обязан оплатить представленный Вами больничный лист в период 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора.

Если начальник ОК будет чинить препятствия при увольнении и делать отметки в трудовой книжке об отмене приказа об увольнении -обращайтесь в прокуратуру с жалобой на действия должностного лица

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юрга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги