Вопрос о легальности сокращения меня на государственном предприятии за 2 месяца до истечения договора по уходу за ребенком до 1,5 лет

25.04.2014, 13:21

• г. Санкт-Петербург

Я работала в на гос. предприятии за декретницу. Декретница вышла на работу и я сама ушла в декрет, но меня перевели на другую должность оставив работать. Договор по уходу за ребенком подписала до 1,5 лет. Сейчас на предприятии идет сокращение и меня (за 2 месяца по телефону сообщили), что хотят сократить, хотя до 1,5 лет еще пол года. Имеют ли право? И как мне поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Козлов М.О.

25.04.2014, 13:38,

г. Санкт-Петербург

Если Вас незаконно сократят без Вашего согласия, то в течение 3 месяцев у Вас будет право обжаловать это в суд, за весь период разбирательств Вам будет начисляться заработная плата, которая также будет взыскана. Важно не поддаться уловкам работодателя и не подписать заявление по собственному желанию. При необходимости можете обратиться в инспекцию по труду через их сайт: http://git78.rostrud.ru и прокуратуру как с жалобой так и за разъяснением. Это может остудить работодателя.

Спросить

Юрист

Стюф В.Г. 4.7

25.04.2014, 14:02,

г. Санкт-Петербург

Забыла указать, что об увольнении должны не сообщать по телефону, а письменно уведомить за 2 месяца, не имеют права, это точно. Если уволят можно восстановиться через суд, но не пропустите срок 3 месяца для восстановления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о легальности сокращения меня на государственном предприятии за 2 месяца до истечения договора по уходу за ребенком до 1,5 лет

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов