Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск с оплатой 2/3 тарифной ставки в период сокращения производства

27.09.2006, 20:31
• г. Уфа

Как называются правильно отпуска, представляемые работникам с оплатой 2/3 тарифной ставки в связи со снижением обьемов производства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ ТАКОГО ОТПУСКА НЕТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
03.02.2011, 11:44

Оплата 2/3 ставки - сколько раз работодатель может отправлять на отпуск одного работника?

Третий месяц подряд работодатель мне предоставляет отпуск с оплатой 2/3 тарифной ставки, якобы в связи с обстоятельствами, не зависящими от работодателя, сокращением спроса, и как следствие, сокращение производства... Я работаю наладчиком широкого профиля на станках данного производства, но мне не предлагается схожая работа, хотя она есть, а просто отправляет в отпуск на 2/3 ставки. Вопрос, как часто и на какой срок работодатель имеет право применять данное ему право в отношении одного и того же работника? Спасибо. Простой производства. Как часто работодатель может отправлять работника в отпуск с оплатой 2/3 тарифной ставки?
Читать ответы (1)
Виктор
05.04.2017, 17:55

Спор о размере оплаты вынужденных отпусков - стороны не сходятся во мнениях

Встал вопрос в связи с оплатой вынужденных отпусков в связи с временной остановкой работы. Одна сторона (работодатель) соглашалась на оплату таких отпусков по ст. 157 (2/3 тарифной ставки). Другая сторона (работник) требовала производить оплату в размере тарифной ставки, так как это закреплено в отраслевом тарифном соглашении. Вопрос: кто прав?
Читать ответы (3)
Владимир николаевич
15.11.2017, 13:03

Отпуск с оплатой 2/3 от тарифной ставки - проблемы с северным коэффициентом и северными надбавками

В связи с простоем отправили отдыхать на две недели с оплатой 2/3 от тарифной ставки но при начслении не заплатили северный коэффициент и северные надбавки правильно ли это.
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2011, 20:56

В связи с отсутствием объема работ (с/х производство) - может ли администрация отправить работника в трудовой отпуск

В связи с отсутствием объема работ (с/х производство) - может ли администрация отправить работника в трудовой отпуск, что называется, принудительно, если у работника есть неиспользованные отпуска за прошлые года? (Были отзывы из отпуска)
Читать ответы (1)
Юля
11.12.2017, 07:11

Вопрос о начислении районного коэффициента при оплате отпуска беременным по коллективному договору на вредном производстве

Я работаю на вредном производстве. Сейчас я забеременела и по кол. договору меня освободили от работы с оплатой часовой тарифной ставки. В табеле проставляют как отпуск беременным по кол. договору. Должны ли мне на данный вид оплаты начислять районный коэффициент? (получила зар. плату, начислили голую часовую ставку без районного коэффициента и забрали 13% налога).
Читать ответы (5)
Анна Васильевна
22.06.2014, 16:33

Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?

Коллеги, подскажите пожалуйста, как оплачиваются дни медвахтового отдыха, если работникам установлена часовая тарифная ставка? Везде говорится об оплате в размере тарифной ставки или оклада. Часовую тарифную ставку умножать на 8 часов или на 11 часов (продолжительность смены-11 часов)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
26.07.2016, 19:05

Необходимость введения дополнительной ставки главного специалиста в связи с неспособностью действующего начальника

Как правильно написать служебную записку. Действующий начальник бюро не справляется со своими должностными обязанностями в связи с увеличением объемов производства, нужно ввести дополнительную ставку главного специалиста.
Читать ответы (1)
Алёна
25.11.2018, 19:13

Изменение ставки перед отпуском и возможная компенсация - нужно объяснение.

Помогите разобраться. Человек работает в учебном заведении на ставке (1), за месяц до отпуска перевели на ставку 0,75. (Отпуск июнь, июль) И отпускные посчитали по новой ставке 0,75. Правильно ли это и должна ли быть какая-то компенсация? Другим работникам, которые перешли с целой ставки на 0,9 была выдана компенсация.
Читать ответы (1)
Анжела
17.12.2015, 15:13

Как правильно оформить снижение часовой тарифной ставки работнику на основании протокола тарификационной комиссии

Как правильно оформлять снижение часовой тарифной ставки работнику, на основании протокола тарификационной комисси. В стандарте по оплате труда прописано, что установление (отмена) средней или максимальной тарифной ставки оформляется приказом руководителя Общества (Филиала) на основании протокола тарификационной комисси. Необходимо ли делать дополнительное соглашение к договору?
Читать ответы (1)