Работодатель обвиняет бывшую сотрудницу в недостаче и мошенничестве после закрытия магазина - законные ли его действия?

25.04.2014, 14:32

• г. Ейск

Я работала в магазине продовольственных товаров с напарницей, принадлежащем ООО, договор кол. мат. отв. подписан, 4.02.2014 нам предложили уйти в отпуск без содержания -- мы отказались, руководство решило провести внеплановую ревизию, по итогам которой выявлена недостача 17 тыс, Подписывать ревизию мы отказались, после чего ревизоры заявили что магазин закрыт, забрали ключи и закрыли магазин. После этого нам звонили требовали прийти в офис объяснить недостачу, мы отвечали что не согласны с итогами ревизии. О всем вышеизложенном подали жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Решения вынесено еще не было. Так как работодатель не платит з/п и не отдает труд. Кн., мне пришлось устроится на другую работу не официально. 24.04. мне позвонил директор и заявил что они будут обращаться в полицию по поводу недостачи, о которой они составили акт и акт о том что мы отказались подписывать акт ревизии, а также будут обвинять меня в мошенничестве, потому что я не официально устроилась на другую работу. Законны ли их действия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Некрытая Г.Л. 4.7

25.04.2014, 18:47,

г. Краснодар

Это проблемы Вашего директора, ждите ответа из прокуратуры. Но если у Вас договор о полной материальной ответственности придется опровергать или платить недостачу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обвиняет бывшую сотрудницу в недостаче и мошенничестве после закрытия магазина - законные ли его действия?

Ейск - онлайн услуги юристов