Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помощь в возрате неоплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - какие действия необходимо предпринять в нашей ситуации

25.04.2014, 16:42
• г. Оренбург

Написали заявление с коллегой с просьбой предоставить очередной отпуск с 05.02.14 с последующим увольнением. Нам уволили с 05.02 не выплатив зп за январь, компенсацию за неиспользованный отпуск, сами отпускные и уральский коэффициент за весь срок работы.

Мы обратились в инспекцию по труду, проверка шла 2 месяца и нам пришло письмо с ссылкой на статью 19.4.1 часть 2, на работодателя наложен штраф от 20-50 тысяч рублей в связи с непредоставлением документов.

Мы пенсионного возраста.

Просим, помогите! Какие наши дальнейшие действия должны быть, чтобы получить свои деньги.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, обращайтесь в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЭЛЬВИРА
22.11.2010, 09:44

Работник просит предоставить ему отпуск за отработанное время (6 мес 18 дн) с 23 ноября 2010 года с последующим увольнением.

Работник просит предоставить ему отпуск за отработанное время (6 мес 18 дн) с 23 ноября 2010 года с последующим увольнением. Работодатель хочет отклонить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (2)
Татьяна
26.09.2008, 18:50

Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?

Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно? Предоставить отпуск без выплаты отпускных? Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные? Как правильно написать приказ?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
15.10.2014, 15:36

Как предоставить отгулы работнику, которому уже была выдана компенсация за неиспользованный отпуск?

Как быть в нашей ситуации! Работник был в очередном оплачиваемом отпуске, его отозвали из отпуска с последующим предоставлением неоплачиваемых отгулов. Теперь этот работник пишет заявление с просьбой предоставить ему отгулы за неиспользованный отпуск. Но он ведь за них получил компенсацию, т.е. отпускные с него не удержали. Как быть с предоставлением ему отгулов, помогите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Kristin.Ch
17.03.2016, 23:03

Как оспорить постановление инспекции труда о административном правонарушении и штрафе в размере 37 000 рублей?

Я работодатель. С моей фирмы уволился работник, конечного рассчета при увольнении не было (не было возможности) Работник написал заявление в труд. Инспекцию, была внеплановая проверка документации, соответственно нашли нарушения ТК РФ (рассчет в день увольнения), пока шла проверка (в течение недели) с самим работником мы урегулировали вопрос, и рассчитались с ним, он написал заявление в трудовую инспекцию, где попросил приостановить проверку в отношении нас, а так же указал в заявлении, что претензий к нам не имеет. Через неделю пришло постановление об административном правонарушении и протокол, где административный штраф 37 000 тысяч рублей. Можем ли мы оспорить постановление инспекции труда? Если да, то какие статьи. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Константин
29.05.2016, 05:45

Как получить отпускные деньги, если работодатель отказывается подписать заявление на отпуск?

Я проработал официально на работе 1 год 3 месяца. Я написал заявление на заслуженный мне отпуск с последующим увольнением мне работодатель не хочет подписывать отпуск, а увольнение подписывает что мне делать чтобы получить отпускные деньги заслуженные мне?
Читать ответы (1)
Владимир
17.07.2009, 01:49

Кто прав в вопросе начисления отпускных при ликвидации фирмы и написании заявления на отпуск без содержания?

В связи с отсутствием работы, я в июне месяце 2008 г. был вынужден написать заявление на отпуск без содержание. В январе 2009 г фирма обонкротилась, меня уволили с связи с ликвидацией фирмы. При начислений компенсаций за неиспользованый отпуск, мне неначислили отпускные за периуд с июня 2008 по январь 2009. Мне сказали что кто писал заявление на отпуск без содержание тому компенсация неположена. Я слышал по телевизару как наш премьер-министр говорил, что связи с кризисом некоторые руководители принуждают своих сотрудников писать заявление на увольнение по собственому желанию, чтобы неплатить пособий. Путин В.В. сказал что компенсации должны получать все кто писал и неписал заявлений. Скажите кто в этой ситуции прав.
Читать ответы (1)
Кристина Викторовна Соболь
08.07.2021, 09:56

Заведующая не предоставила отпуск и зарплату, пришлось писать новое заявление на увольнение

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сегодня должен был быть мой последний рабочий день, затем я иду в отпуск с увольнением. Заведующая не предоставила это бухгалтерии. Сегодня мне пришли отпускные за июль. На мой вопрос, по какой причине не пришла вторая часть отпускных и зарплата. Она сказала написать новое заявление на 2 частью отпуска с последующим увольнением. В итоге на моё заявление наплевали, уволят меня только во время 2 части отпуска и плюс ко всему я оказалась должна 3 дня отработки.
Читать ответы (4)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Рита
31.03.2015, 21:49

Получу ли я полную компенсацию за отпуск при предварительном увольнении?

У меня такая проблема! Я с работа в июне должна уйти в очередной отпуск с дальнейшим увольнением! Но документы мне нужно забрать до окончания отпуска, так как я переезжаю в другой город! Чтобы забрать документы раньше я написала заявление на увольнение до отпуска! Получу ли я свои отпускные в виде компенсации в полном размере? И как вообще выплачивается компенсация и проводится расчет после увольнения?
Читать ответы (1)
Ольга
01.10.2009, 12:58

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Сотрудник написал заявление на очередной ежегодный отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)