Могу ли я использовать свой отпуск без неделимых частей, то есть дробить его по своему желанию?

Я не могу использовать в этом году свой отпуск, не по своему желанию. Должны ли мне предоставить отпуск или компенсацию. Имею маленького ребенка до трех лет.

У меня вопрос по поводу разделения отпуска. Я работаю в государственном учреждении, отпуск -- 28 дней в году. До недавнего времени нам обязательно было брать 14 дней, включая выходные, а оставшиеся две недели можно было дробить каким угодно образом, хоть по одному дню. Но с начала этого года директор запретил так дробить вторые две недели из полагающихся 28 дней отпуска по желанию работника и приказал делить отпуск на 14, 7 и 7 дней, включая выходные. То, что первые 14 дней отпуска нельзя дробить по закону, я знаю, но законно ли запрещать сотрудникам делить по своему желанию оставшиеся 14 дней?

С уважением, Наталья.

Работаю в оао ржд помощником машиниста, могу ли я дробить свой отпуск?

26 февраля 2014 года я устроился на гос. предприятие. В ноябре 2014 года сходил в неполный отпуск 17 дней (писал заявление). В 2015 году мне оформили отпуск из двух частей, 19 дней которые не доходил и еще 17 дней как-бы из следующего отпуска (полный отпуск у нас 36 дней), поставили на ноябрь. Когда стали выбирать отпуск на 2016 год я выбрал в августе все 36 дней, но секретарь мне сказала, что так сделать не получится и придется теперь всегда дробить отпуск и вторую его часть использовать только в конце года. Меня это не устраивает. Как быть в таком случае? Хочу иметь возможность выбирать отпуск в любой месяц и не дробить его.

Устроился на работу 23.10.13. Сегодня 24.10.14 За данный период времени использовал отпуск в кол-ве 14 дней. В течение какого времени я могу использовать оставшиеся дни оплачиваемого отпуска, чтобы его не потерять? И теряется ли он совсем без возвратно? Могу ли я за неиспользуемый отпуск получить компенсацию? Могу ли я эту часть разбить на несколько частей? При расчёте отпуска считается воскресенье или нет?

Может ли какая-то компания (юрлицо) запретить официальному СМИ использовать свой товарный знак (название компании) в новостях, статьях и прочих материалах, публикуемых СМИ?

Например, может ли «Яндекс» запретить использовать свое название конкретному СМИ по своему желанию, чтобы оно больше никогда не использовало его название.

Могут ли дробить отпуск пенсионеру - ветерану федерального значения? И как его могут вообще отпускать в отпуск? Спасибо.