Неделимая часть отпуска / Трудовое право - 28 советов адвокатов и юристов

Считается ли непрерывным отпуск 14 дней подряд, но было написано 2 разных заявления на отпуск по 7 дней. С 01.07 по 07.07 (остатки прошлого года) и с 08.07 по 14.07?

С 20 июня должен уйти в отпуск, но работодатель отпускает ток на 17 дней хотя по графику отпусков должен гулять 31 день. В 2021 году отгулял два отпуска по 14 дней один в мае другой в июне.

Здравствуйте. Да,вы можете взять 3 недели и одну неделю Да, можете да Возможно админ прав, поскольку здесь есть нюанс. По общему правилу отпуск составляет 28к.дней и предоставляется за отработанный год. В эти 28 дней отпуска входят 14 неделимых дней. Допустим вы накопили отпусков за пару лет, НО пока вы не догуляете один отпускной период, дни последующего отпускного периода вам не предоставят. То есть если у вас осталось 14 неотгуляных дней предыдущего отпуска, то нельзя предоставить 7 дней за предыдущий и 7 дней за текущий год. Поскольку в этом случае нарушите условие о предоставлении 14 дней в каждом рабочем году. Вот об этом Письмо Минтруда России от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958 Могу ли я разделить отпуск так: одна неделя сейчас и 3 недели летом в один месяц? Админ говорит что нет, так как отпуск должен составлять 14 дней. Но так ведь в статье написано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, получается я могу взять больше 14 дней за раз?

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.

Если брать ипотеку на квартиру, а потом через какое-то время выйти замуж. То при разводе все равно квартира будет делиться поровну или возможно доказать, что человек не платил за ипотеку, например списание происходило со счетов родителей или родители оплачивали квитанции.

Имеется исполнительное производство до брака с мужем, ранее взыскивалось удержанием з/п, сейчас нахожусь в декретном отпуске, естественно по исполнительному листу ничего не платиться, долг до брака причём на старую фамилию, сейчас в брака мужем приобретён автомобиль, спасёт ли брачный договор от взыскания по исполнительному листу который мой муж отношения к нему никакого не имеет, так как все было до брака? Или как лучше поступить чтобы ничего не арестовали?

У меня такой вопрос. Я сейчас не работаю и не чем платить кредит. В ренессанс уже не плочу 5 месяцев отп 3 месяца. Что мне грозит? Есть квартира но она на двоих на меня и на сына.

В браке прожили почти 2 года. Муж подал на развод. Есть ребёнок 1 год 6 мес. В браке был взят кредит на строительство, который оформлен на мужа. Но муж приобрёл на эти деньги машину (и до сих пор документы не переоформил, ездит по обычной доверенности). Муж подал в суд иск на раздел кредита пополам. А машину продаёт.Как доказать что на кредит была преобретена машина? И могутли меня обязать выплачивать кредит. Я сижу по уходу за ребёнком до 3-х лет, пособий не каких не получаю. На алименты подала но ещё не получала.

Отменить. Подскажите апелляционная жалоба на определение пишется вопрос. Или что и надо ли ее отправлять истцу если сам суд выносил определение, в скольки экземплярах.

Могут ли судебные пристовы наложить арест на мат капитал?

Работник нашей организации просит разбить неделимую часть отпуска (14 дней). Правомерно ли это? Могут ли возникнуть вопросы у труд. Инспекции и контролирующих органов, если мы предоставим работнику такую возможность?

Если я этого не сделаю - меня отправят в отпуск приказам. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск 2 недели, на предстоящие Новогодние праздники, учитывая, что в этот период будет только 4 рабочих дня? Спасибо.

Могу ли я очередной отпуск разбить на две части и в графике отпусков, составляемым работадатлем, указать конкретные даты, с тем, чтобы дважды в год отдохнуть? Законно ли это? Обязательно ли придерживаться утверждённого графика?

Мой работодатель (крупная федеральная компания (всё белое)) составила график отпусков на 2020. Все отпуска разбиты на две части по 14 дней, при этом согласия работников на это никто не спрашивал. Знаю, что получение согласия работника на то, чтобы разбить очередной отпуск на две части обязательно, иначе организации грозит штраф. Верны ли мои знания или я заблуждаюсь? Как правильно обосновать своё несогласие с навязанным графиком?

В прошлом году я отгуляла отпуск 14+7 дней. В этом году брала отпуск на 19 кал. дней. Теперь мне нужен отпуск на 7 дней. В отделе кадров отказывают, ссылаясь что отпуск должен быть не менее 14 дней (Взятые 19 дней якобы 7 дней за прошлый год и 12 дней за этот, поэтому нужно брать только 14. чтобы не нарушалось законодательство) правомерен ли отказ?

Я военнослужащая контрактной службы, во время моего прибывания нн больничном мне разбили оснвной отпуск на две части без моего согласия, первая часть отпуска совпала с дополнительным учебным отпуском (ВУЗ), командование отвечает отказом мне на перенос отпуска. Правомерно ли то, что отпуск был разделён без моего согласия? Имеют ли право заставить меня сдавать сессию в свой основной отпуск?

Спасибо!

Если я беру отпуск две недели (14 дней) , но отгуливать его хочу по одному дню в неделю

(например по пятницам) должен ли я вычесть из этих четырнацати дней выходные (четыре дня) , которые выпадают работнику если он отгуливает все две недели сразу целиком?

Помогите разобраться пожалуйста: слышала что с июля месяца вступил новый закон об отпусках, вроде бы не отгуленные отпуска все сгорают. У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в декрете, а за 2010 год отпуск у меня неотгулен. Как мне быть в данной ситуации: попросить выплатить компенсацию или есть какой-нибудь другой выход?

Мне известно, что существует статья 125 "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части". В данной статье говорится о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Также там сказано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Возникает вопрос: а как можно использовать оставшиеся дни отпуска. Можно ли брать отпуск по одному дню? Или существует какое-то правило, в котором указано, что можно брать по одному дню, например, только 3 раза. Или еще как то. В каких нормативных документах это можно найти. Заранее благодарна.

Собираюсь сдавать экзамен на получение статуса адвоката в адвокатской палата Москвы. Может, кто-нибудь сдавал недавно экзамен? Меня интересуют тестовые вопросы, хотя бы примерное количество. На сайте палаты Москвы их нет. Может, есть и сами вопросы? Помогите. С уважением, Владимир.

Могу ли я использовать свой отпуск без неделимых частей, тоесть дробить его по своему желанию?