Наталья
25.04.2014, 21:11
Возможно ли заставлять работника находиться на рабочем месте при неполной оплате или давать возможность не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель заставлять работника находиться на рабочем месте при оплате 2/3 от заработка полную рабочую смену при отсутствии работы (простой по вине работодателя), или возможно не выходить на работу? (если можно напишите статью трудового кодекса)
Во время простоя на рабочем месте не находятся. Иначе это уже не простой (ст. 72.2 ТК РФ)
Спросить