Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты после сокращения штатов и возможные потери при переводе в другую организацию

25.04.2014, 21:40
• г. Любашевка

Меня увольняют по сокращению штатов, дали 2 месяца с выплатой ставки, подписала предупреждение, меня интересует, что я получу по исходу 2 месяца, если не трудоустроюсь \какие должны быть выплаты\.Второй вопрос: нам предлагают путем перевода перейти в др.организацию в период этих 2 месяцев-какие выплаты я потеряю, если переведусь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При увольнении в порядке перевода к другому работодателю этих и вообще никаких дополнительных выплат вы не получите. Зарплата за отработанное и компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой будет ко дню увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России