Работодатель обвиняет меня в недостаче после обнаружения жульничества другого сотрудника - как поступить в такой ситуации?

25.04.2014, 22:21

• г. Урень

Мой работодатель обвиняет меня в недостачах. Поимали одного сотрудника который жульничал. Провели ревизию оказалось огромная недостача. Хотя перед этим была ревизия и было все в порядке. Работаем постоянно под видео наблюдением. Недостачу поделили на всех сотрудников. Как теперь поступить. Как забрать трудовую. Отрабатывать две недели нет желания возможны провокации со стороны работодателей.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

25.04.2014, 22:37,

г. Абдулино

увольняйтесь - но без "отработки" не сможете

Спросить

Юрист

Чурбанова О.С. 4.9

25.04.2014, 22:37,

г. Нижний Новгород

Вы можете написать заявление и уйди на больничный

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель обвиняет меня в недостаче после обнаружения жульничества другого сотрудника - как поступить в такой ситуации?

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59